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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 深圳·龍華新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 出國(guó)機(jī)會(huì) 定期體檢 績(jī)效獎(jiǎng)金 專業(yè)培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)金 補(bǔ)充公積金
崗位職責(zé):
1.開拓LED照明海外市場(chǎng)、發(fā)展新客戶,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品國(guó)外的銷售及市場(chǎng)推廣;
2阿里巴巴等B2B平臺(tái)維護(hù);
3負(fù)責(zé)展會(huì)等市場(chǎng)推廣相關(guān)工作;
4及時(shí)跟進(jìn)出貨產(chǎn)品物流狀況,告知客戶物流信息;
5收集客戶信息,做好對(duì)客戶歸檔、管理保密工作;?
6根據(jù)客戶需求下訂單到采購(gòu),并跟進(jìn)交期安排發(fā)貨相關(guān)事宜;
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2.商務(wù)英語(yǔ)、電子商務(wù)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)均可,英語(yǔ)要求CET-4及以上優(yōu)先,能夠用英語(yǔ)與客戶進(jìn)行口語(yǔ)交流無(wú)障礙;
3.?品行端正,責(zé)任心強(qiáng),性格開朗,善于溝通,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
福利待遇:
1.底薪4-5+提成+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng),優(yōu)秀者可再此基礎(chǔ)上面談;
2.根據(jù)工作業(yè)績(jī)及考核結(jié)果,進(jìn)行年度調(diào)薪或?qū)0刚{(diào)薪;
3.提供績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金及優(yōu)秀員工獎(jiǎng);
4.每周三下午茶,不定時(shí)團(tuán)建,聚會(huì)聚餐,員工生日會(huì);
5.按國(guó)家規(guī)定提供五險(xiǎn)一金?,補(bǔ)貼?,享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、年休假等帶薪假;
6.提供展會(huì)、技術(shù)交流、市場(chǎng)考察等機(jī)會(huì);
我司目前涉及的是照明行業(yè)中一較新興產(chǎn)品,公司處于不斷發(fā)展壯大階段,?希望能找到合適的人才,加入我司,共創(chuàng)輝煌。目前公司業(yè)務(wù)薪資位于同行前列。
深圳中晴亮科技有限公司是以照明產(chǎn)品為主的生產(chǎn)貿(mào)易型公司,?公司英文名為?“Shenzhen?Chinlighting?Technology?Co.,Ltd.”。
????公司專注于照明領(lǐng)域,主要經(jīng)營(yíng)綠色照明產(chǎn)品,以產(chǎn)品創(chuàng)新和銷售創(chuàng)新為目標(biāo)。2014年10月香港照明展組委會(huì)來到公司展位,評(píng)價(jià)公司產(chǎn)品為最具市場(chǎng)潛力產(chǎn)品。
????公司重視人才在企業(yè)發(fā)展中的作用,以高于同行的薪酬激勵(lì)機(jī)制,不拘一格啟用新人,營(yíng)造了一個(gè)充滿活力的人才環(huán)境。培訓(xùn)與發(fā)展:
????公司致力于建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,員工從加入公司,即可享有完善的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,在更大的發(fā)展空間內(nèi)充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。薪酬福利:
????公司提供非常有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利待遇。?每年對(duì)員工進(jìn)行1-2次的工資調(diào)整,豐厚的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)……公司新的創(chuàng)新績(jī)效機(jī)制:能者多勞,一分耕耘,一分收獲,非業(yè)務(wù)部也有和公司盈利相關(guān)的績(jī)效機(jī)制..社會(huì)保障:
????公司按照國(guó)家和各地相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),并定期組織員工進(jìn)行健康檢查,關(guān)愛員工的身心健康。休假制度:
????按照勞動(dòng)法的規(guī)定為員工提供充足的休假,工作滿一年以上的員工,根據(jù)工作年限可享受5-15天的帶薪年假。假日問候禮品:
????在國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)假日、員工生日、母親節(jié)(員工母親)、兒童節(jié)(員工兒童)、結(jié)婚、生育等,公司都會(huì)為每位員工或其家屬發(fā)放禮金或者精美禮品。此外我們還提供:茶點(diǎn)、水果……豐富多彩的業(yè)余活動(dòng),旅游、戶外拓展、聯(lián)誼、聚餐等
聯(lián)系方式正在加載中......
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