人事工作內(nèi)容：
1、與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3.人員招聘：發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、通知面試錄用等；
4.員工勞動合同簽訂、入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理。
財務(wù)助理工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，按時準(zhǔn)確核對各類銀行賬務(wù)，及時清算未達(dá)賬項；
2、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬；
3、按規(guī)定購買、保管和存放支票、現(xiàn)金、票據(jù)，及時盤點登記；
4、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)付款、工資發(fā)放及員工社保的辦理；
5、負(fù)責(zé)編制每日資金情況表，及時掌握公司資金狀況，確保資金收付的準(zhǔn)確性及安全性；
6、負(fù)責(zé)開具各項票據(jù)，做好日常發(fā)票登記和管理；
7、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對
8、管理公司各銀行賬戶，負(fù)責(zé)開戶登記、銷戶注銷以及銀行證卡的管理，辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù)；
9、負(fù)責(zé)辦公室的其他事宜及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)不限。
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)，良好溝通能力及團(tuán)隊合作精神。
4、熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件。
薪資待遇：
1、合理優(yōu)厚的薪金：底薪+獎金+補(bǔ)貼+年終獎+優(yōu)秀員工激勵獎金等,
2、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險+補(bǔ)充醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險；
4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等；
工作時間：8:30-17:30，周末雙休，法定節(jié)假日休息。