1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司各項數(shù)據(jù)（業(yè)績數(shù)據(jù)、行政經(jīng)費等數(shù)據(jù)）整合分析；
2、根據(jù)各項數(shù)據(jù)進(jìn)行人力分析，適當(dāng)控制各項成本及支出；
3、搜集各種相關(guān)數(shù)據(jù)，并完成行風(fēng)險評估；
4、負(fù)責(zé)公司各項行政事務(wù)，根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，制定行政管理制度和流程、組織監(jiān)督重要大型活動、貫徹執(zhí)行集團(tuán)經(jīng)營理念、核心價值觀、管理思想、管理制度等，為公司經(jīng)營發(fā)展提供良好的環(huán)境。
5、協(xié)助總經(jīng)理對公司進(jìn)行團(tuán)隊管理；
6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排；
7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)；
8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常工作中文件的起草；
9、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的重要客戶及友人來訪的接待、商務(wù)等工作；
10、協(xié)助安排外出行程、編寫資料；
11、總經(jīng)理安排的所有事項跟蹤與處理；
12、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營規(guī)劃，優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)，通過人力資源盤點，?精細(xì)化定崗定編定責(zé)，大力實施人員合理編制，優(yōu)化人力成本，通過職責(zé)認(rèn)定及目標(biāo)達(dá)成，從而全面提升及加強人員工作效率。
13、協(xié)助決策層推行人力資源規(guī)范管理體系，在企業(yè)全面導(dǎo)入各項標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。全面提升企業(yè)向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，打造整體昂揚斗志及團(tuán)隊士氣。
14、優(yōu)化企業(yè)的績效考核體系，通過績效考核的成效、晉升激勵機(jī)制及相關(guān)規(guī)章制度的全面優(yōu)化完善，有效提高員工積極性及穩(wěn)定隊伍。
任職資格
1、大學(xué)本科畢業(yè)；男女不限，身體健康，相貌端正；
2、有3年以上大中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗，具有營銷及管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、人品善良，性格開朗、直率；責(zé)任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團(tuán)隊協(xié)作能力佳；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，公文寫作功底扎實；
5、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀；
6、有教育類相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。