職責(zé)描述:
1、在院長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施規(guī)劃院的發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃;
3、協(xié)助院長(zhǎng)建立健全規(guī)劃院體系建設(shè),組織完善設(shè)計(jì)管理規(guī)章制度;
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院人員的吸納與引進(jìn)工作,負(fù)責(zé)組織對(duì)設(shè)計(jì)院人員的考核工作;
5、協(xié)助院長(zhǎng)負(fù)責(zé)規(guī)劃院隊(duì)伍建設(shè)、對(duì)外學(xué)術(shù)交流、產(chǎn)學(xué)研合作等;
6、主持設(shè)計(jì)院的日常管理工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,城市規(guī)劃、園林、地理信息系統(tǒng)、地理等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉本地情況,有政府公務(wù)員背景及本地人士?jī)?yōu)先;
3、6年以上規(guī)劃設(shè)計(jì)院管理經(jīng)驗(yàn),曾任職大中型科研機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人;
4、熟悉研究院經(jīng)營及管理流程;
5、具有廣闊的人脈關(guān)系和項(xiàng)目拓展能力,具有一定的談判能力,業(yè)務(wù)拓展能力;
6、優(yōu)先考慮具有教授職稱或博士。