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人力資源經(jīng)理

深圳市互盟科技股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-06
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-01-31 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 餐飲補貼 通訊補貼 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金 年終獎金 定期體檢 下午茶 零食柜 法定節(jié)假日
崗位職責(zé):
1、?根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,擬定人力資源部門工作目標和計劃,執(zhí)行人力資源工作各模塊工作制定招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源工作。
2、?根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,分析人才配比***值,完善招聘體系,協(xié)調(diào)、審核各部門招聘需求,完成招聘計劃。
3、?定期落實人才盤點報告,及時關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),確保與公司發(fā)展相匹配。
4、??健全公司人力資源管理制度并組織制度宣講與監(jiān)督實施;
5、??優(yōu)化各崗位的職責(zé)說明書,建立員工綜合考核體系,不斷優(yōu)化公司職級制度;
6、?建立、維護內(nèi)部溝通渠道,宣導(dǎo)公司理念,傾聽員工心聲,提升員工歸屬感和優(yōu)化工作氛圍。
任職要求:
1、?男女不限,不低于30歲,本科以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè),5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;有互聯(lián)網(wǎng)軟件企業(yè)或者研發(fā)團隊人力管理經(jīng)驗者優(yōu)先;?
2、?熟悉人力資源工作分析及配置,具有企業(yè)招聘、培訓(xùn)等經(jīng)驗;
3、?具有敏銳的洞察力,擁有獨到的識人眼光,深諳人際網(wǎng)絡(luò)與性格分類;
4、?具體良好的溝通能力、執(zhí)行和行動力強,協(xié)調(diào)推進能力強;?
5、優(yōu)秀的表達和協(xié)調(diào)溝通能力;為人正直、穩(wěn)重,抗壓性強。
深圳市互盟科技股份有限公司(以下簡稱:互盟股份)成立于2009年,座落于深圳市高新技術(shù)園區(qū),是一家經(jīng)驗豐富的綜合idc服務(wù)商?;ッ斯煞莼谑捉▏Ht4標準數(shù)據(jù)中心的領(lǐng)先優(yōu)勢,獲得idc/isp許可證、國家高新技術(shù)企業(yè)、深圳高新技術(shù)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)信息安全先進單位、互聯(lián)網(wǎng)信息安全特殊貢獻獎、雙軟企業(yè)、誠信企業(yè)、iso9001標準等多項資質(zhì)認定和榮譽認可,并在2015年被指定為首家idc科技創(chuàng)新券服務(wù)機構(gòu),于2016年8月正式掛牌新三板。???互盟股份創(chuàng)建了自營式品牌:互盟數(shù)據(jù)中心。主營產(chǎn)品為:服務(wù)器托管?,?服務(wù)器租用?,?互盟云主機?,?云服務(wù)器?,?上網(wǎng)專線?,?DDOS防御?,?固定IP?,?IT外包等。憑借設(shè)計院專業(yè)設(shè)計,打造兩所國際高標準的自建機房:科興機房國際t4標準數(shù)據(jù)中心與環(huán)球機房國際t3+標準數(shù)據(jù)中心,機房總面積超過6000平方米,與中國電信、中國聯(lián)通、中國移動、電信盈科、和記電信、香港名氣通多家運營商緊密合作,形成強大的互聯(lián)網(wǎng)資源庫,融合互盟自主研發(fā)云計算平臺(簡稱:互盟云)及各項互聯(lián)網(wǎng)解決方案,成為華南地區(qū)領(lǐng)先的電信增值業(yè)務(wù)提供商與綜合式it技術(shù)服務(wù)商。
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