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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 常州·金壇區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 餐飲補貼 年終獎金
1、負責(zé)公司質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護和改進,如人員考核調(diào)配等工作;
2、組織、推動質(zhì)量管理體系推行、實施與持續(xù)改進,包括負責(zé)第二、三方的審核或認證相關(guān)的策劃、計劃、組織等工作;
3、負責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)中的異常問題的分析、改進活動;
4、負責(zé)對檢驗標準的制定、修改、定期評審,檢查標準執(zhí)行狀況、有效性;
5、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動,如參與對外協(xié)合作方的審核、認證工作和內(nèi)部人員的質(zhì)量培訓(xùn);
6、主持質(zhì)量管理的全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果全面負責(zé);
7、對于不合格品包括客戶投訴進行原因分析,包括糾正措施的發(fā)管理(跟蹤檢查、效果驗證等),實施質(zhì)量改進計劃,達到產(chǎn)品質(zhì)量目標。
任職資格
1、管理、質(zhì)量等相關(guān)行業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2、5年以上機械制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉運用質(zhì)量管理工具及方法;對生產(chǎn)體系,鐵路行業(yè)相關(guān)質(zhì)量標準及CISS、IRIS、ISO9000質(zhì)量管理體系充分了解并實際操作過整體參與以上最少兩種體系或標準。
4、工作認真負責(zé),嚴謹細致,有較強的分析解決問題能力。
本職位工作地點在常州金壇,介意者勿投?。。。。?
江蘇龐捷實業(yè)發(fā)展有限公司成立于?2015年,位于江蘇省金壇市經(jīng)濟開發(fā)區(qū),是一家致力于環(huán)境保護和人體安全、充滿朝氣活力的企業(yè)。公司與高分子材料工程國家重點實驗室,國內(nèi)著名高校,以及國際材料領(lǐng)域的專業(yè)企業(yè)緊密合作,走科研創(chuàng)新發(fā)展之路,致力于高分子新材料的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售,?通過高科技成果造福人類,改善人類生活。
公司業(yè)務(wù)主要涉及交通車輛,人體防護等領(lǐng)域,專注為交通領(lǐng)域提供吸音隔音,保溫防寒,?安全防火的高分子材料,以及相應(yīng)的解決方案。堅持為客戶提供高性能,高質(zhì)量,高效能的產(chǎn)品與服務(wù)。公司以開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)并進的市場策略,為客戶提供完善的售后服務(wù)。
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
質(zhì)檢部副部長 南京力聚精密鍛造有限公司 江蘇·南京 面議
質(zhì)檢部副部長 金能科技股份有限公司 山東.青島 34-36萬元/月
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質(zhì)檢部副部長 面議
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