職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目的需求調(diào)研,并且結(jié)合調(diào)研結(jié)果,制定培訓(xùn)方案;
2、設(shè)計(jì)并培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力、管理學(xué)知識(shí)與管理技能方向的領(lǐng)導(dǎo)力課程;
3、負(fù)責(zé)對(duì)接各種資源有效推進(jìn)培訓(xùn)課程執(zhí)行,并持續(xù)跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目效果評(píng)估,完成總結(jié)報(bào)告。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,對(duì)培訓(xùn)有系統(tǒng)化學(xué)習(xí)與實(shí)踐;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大公司工作背景者優(yōu)先;
3、完整搭建過千人以上公司的培訓(xùn)體系,獨(dú)立設(shè)計(jì)過中高層領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目,對(duì)需求調(diào)研、市場(chǎng)資源有深入掌握與了解;
4、具備核心培訓(xùn)技術(shù)或領(lǐng)導(dǎo)力版權(quán)課程講授經(jīng)驗(yàn);
5、具備團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)、教練技術(shù)的優(yōu)先。