崗位職責(zé):協(xié)助制定年度培訓(xùn)計劃與預(yù)算,并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改。??
協(xié)助打造與管理內(nèi)部講師團隊??
各類培訓(xùn)活動的方案策劃、活動統(tǒng)籌、活動準備與執(zhí)行??
培訓(xùn)工作的組織安排、對接;員工考試的安排??
通用類課程的講授與開發(fā)??
跟進易家人才學(xué)院、帶教系統(tǒng)的操作、執(zhí)行情況??
完成上級交辦的其他臨時性工作。??
五、任職資格?
學(xué)歷/專業(yè)?人力資源管理或相關(guān)管理專業(yè)大專以上學(xué)歷?
專業(yè)資格/經(jīng)驗要求?1年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗,有大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗?,房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先
專業(yè)知識與技能?熟悉企業(yè)培訓(xùn)管理,對培訓(xùn)工作有豐富經(jīng)驗和深刻的理解;具有較強的策劃、組織溝通能力和影響力;具有公共課授課能力?
通用知識與技能?熟悉OFFICE軟件、基礎(chǔ)心理學(xué)、TTT培訓(xùn)知識?????????????????????????????????????????????????????基本多媒體技能:PPT,海報,H5等制作;
能力/素質(zhì)要求?具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神,邏輯思維能力強,善于溝通,具有良好的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力和文字表達能力,有較強的抗壓能力,踏實肯干,責(zé)任心強