崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工入離轉(zhuǎn)調(diào)、續(xù)簽手續(xù)的辦理工作，收集并歸檔員工人事檔案，員工關(guān)系維護(hù)；2、公司制度制定與修改；3、開展各類員工培訓(xùn)，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析、參與培訓(xùn)計(jì)劃制定、組織培訓(xùn)的實(shí)施及跟進(jìn)培訓(xùn)效果；4、員工檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移；5、考勤管理與核對(duì)；6、負(fù)責(zé)辦理員工工作居住證、公租房、積分落戶等事宜接洽、處理；7、集團(tuán)、分子公司相關(guān)事宜接洽；8、其他統(tǒng)計(jì)報(bào)表提報(bào)；9、各類人事系統(tǒng)信息維護(hù)包括但不僅限于公司oa、各項(xiàng)群組。任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、1-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)，有員工關(guān)系、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熱愛人力資源工作，具備高度責(zé)任心、工作積極主動(dòng)；4、具備良好的語言表達(dá)及溝通能力、邏輯思維清晰；5、熟練使用各類辦公軟件；6、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
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