1.??General?Information?
Department:??人事行政管理部
Position:????經(jīng)理助理或副經(jīng)理?
2.??Job?Summary?
作為人事行政部的主力隊(duì)員,對(duì)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的實(shí)施成效負(fù)責(zé)。
側(cè)重于人才開發(fā)業(yè)務(wù),可獨(dú)立完成項(xiàng)目企劃以及項(xiàng)目推動(dòng),
并可視團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)大局需要,承接其他人事模塊的相關(guān)工作。
3.?Detail?Responsibilities?
?人才開發(fā)業(yè)務(wù)
須獨(dú)立完成人才開發(fā)項(xiàng)目。項(xiàng)目大小或復(fù)雜情況會(huì)結(jié)合本人工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)力以及團(tuán)隊(duì)整體配置而調(diào)整。
其關(guān)鍵職責(zé)如下:
有課題調(diào)研、設(shè)定課題的基礎(chǔ)能力。通過自主收集現(xiàn)場(chǎng)訴求、過往課題以及外部參考信息,
從而設(shè)定有說服力的人才開發(fā)課題;
基于課題,可相對(duì)獨(dú)立完成解決方案的設(shè)計(jì),并可與相關(guān)管理層進(jìn)行溝通說服;
可相對(duì)獨(dú)立完成解決方案的落地設(shè)計(jì)及落實(shí)實(shí)施,包括各種現(xiàn)場(chǎng)支持。
?其他人才相關(guān)業(yè)務(wù)模塊的工作運(yùn)營
視團(tuán)隊(duì)配置及本人業(yè)務(wù)能力情況,可能配置人員招聘、績效管理等人才業(yè)務(wù)。
對(duì)于承接的業(yè)務(wù),原則上要求獨(dú)立運(yùn)行,自行推動(dòng)業(yè)務(wù)改善或改革。
?人力資源部門日常營運(yùn)業(yè)務(wù)的執(zhí)行
完成部門BP中其他指派的任務(wù);
其他日常運(yùn)營工作的執(zhí)行及其他部門總經(jīng)理臨時(shí)性指派的工作。
4.??Relationships?&?Contacts?
Internal
公司各部門(包括分公司)?
日常工作匯報(bào)給人事行政管理部部門總經(jīng)理
External
勞動(dòng)保障局等各政府相關(guān)部門
人事、勞務(wù)等相關(guān)的外部咨詢公司、律所
其他與人事、勞務(wù)相關(guān)的機(jī)構(gòu)或單位
5.??Necessary?Qualifications?
(任職資格)
?持有人力資源上崗證或其他相關(guān)專業(yè)資質(zhì)(可入職后考取);
?日語或英語商務(wù)應(yīng)用水平;
?具有人力資源專員的職業(yè)素養(yǎng)(客觀公正、誠實(shí)可信、服務(wù)他人)。
?若無人事直接業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的,須有管理企劃的直接經(jīng)驗(yàn)(有團(tuán)隊(duì)管理、或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮)
(職位關(guān)鍵職責(zé))
?根據(jù)團(tuán)隊(duì)目標(biāo),在所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)開展中能充分貫徹PDCA,能夠自主、獨(dú)立推進(jìn)業(yè)務(wù);
?可適時(shí)地向上級(jí)提出業(yè)務(wù)改善建議;
?可帶領(lǐng)項(xiàng)目成員共同達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo);并對(duì)后備悉心指教;
?積極支持團(tuán)隊(duì)工作、互幫互學(xué)互助,為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成以及團(tuán)隊(duì)成長作出貢獻(xiàn)。
(關(guān)鍵任職條件)
?自主設(shè)定課題并自主推動(dòng)課題的解決(企劃與執(zhí)行力);
?出色的溝通協(xié)調(diào):良好自主的團(tuán)隊(duì)內(nèi)外溝通意識(shí)及嫻熟的技能,以及時(shí)獲取、反饋相關(guān)信息,并可獨(dú)立完成業(yè)務(wù)所需的協(xié)商;
?良好的自我認(rèn)知與優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;
?腳踏實(shí)地,落實(shí)到底的責(zé)任感、韌性;
?虛心好學(xué)、不斷追求進(jìn)步。
6.??Others?
Refer?to??
Complete?other?tasks?assigned?by?Assistant?Manager.?or?Deputy?Manager.
薪資福利待遇:
基本工資:稅前10000~15000元/月
五險(xiǎn)一金。
企業(yè)年金制度。
年終獎(jiǎng)。
符合一定條件,入職后有機(jī)會(huì)獲取租房或購房補(bǔ)助。
交通津貼固定500元/月。
各種節(jié)假日福利。
有薪假期12-15天以外,公司額外奉送3日特別休假。
員工旅游。
常年勤務(wù)獎(jiǎng)(獎(jiǎng)勵(lì)金幣等)。