一、公司簡介
公司成立于1979年，是一家國有獨資企業(yè)，中國銅工業(yè)的領(lǐng)跑者。2019年，連續(xù)第7年躋身《財富》世界500強，排名第358位，在全球金屬礦業(yè)中排名第6。公司業(yè)務(wù)涵蓋銅、金、銀、稀土、鉛、鋅等多金屬礦業(yè)開發(fā)、硫化工產(chǎn)業(yè)以及支持礦業(yè)發(fā)展的貿(mào)易、金融、物流、技術(shù)服務(wù)等，是我國***的陰極銅生產(chǎn)商和品種齊全的銅加工產(chǎn)品供應(yīng)商，其產(chǎn)品、貿(mào)易、資本遍及全球。
江銅正以時不我待的緊迫感，全面推進實施“三年創(chuàng)新倍增”攻堅行動計劃，對人才的渴求正處于公司發(fā)展歷史上的制高點。我們珍視所有的相遇，珍視那些可愛有夢想又努力向上的年輕新生力量。在這片成長的沃土上，我們?yōu)槟銣蕚淞肆可矶ㄖ频穆殬I(yè)發(fā)展規(guī)劃和讓你充分展現(xiàn)自我的廣闊平臺，我們懷著求賢若渴、廣納英才的美好期待，張開雙臂熱烈歡迎你的加入，共同參與和見證國際化江銅新一輪的創(chuàng)業(yè)征程。
?????二、招聘部門、崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)及任職要求
（一）招聘部門
?法務(wù)風(fēng)控部
（二）招聘崗位及人數(shù)
???????法律事務(wù)崗???4人
????
（三）崗位職責(zé)
1.參與公司合同管理、訴訟管理、合規(guī)管理制度及本部門其他管理制度的制定和修訂，指導(dǎo)二級單位相關(guān)管理制度的制定和修訂，并監(jiān)督落實；
2.參與公司有關(guān)重大合同、協(xié)議的談判和起草工作，審核公司重大合同、協(xié)議，對重大合同、協(xié)議或送審的一般合同、協(xié)議進行審核，并根據(jù)需要出具《法律意見書》；
3.參與組織處理公司層面的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等工作，并指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和協(xié)助二級單位開展上述工作；
4.參與組織對公司總部和二級單位重大事項的合規(guī)審查，實施對重點領(lǐng)域的合規(guī)檢查，撰寫合規(guī)檢查報告；
5.參與組織公司總部和二級單位開展合規(guī)自評工作，參與全公司年度合規(guī)綜合評價工作，起草年度合規(guī)管理報告，督導(dǎo)違規(guī)事項的整改；
6.參加對公司及二級單位合同管理制度執(zhí)行情況的檢查，撰寫檢查報告并督導(dǎo)問題整改；
7.參與公司外部律師選聘，并對其工作進行監(jiān)督和評價，審批或備案二級單位選聘的外部律師（常年或?qū)ｍ椃深檰枺?br />8.負責(zé)全公司案件情況匯總和統(tǒng)計，按要求編報公司訴訟、仲裁相關(guān)情況，聯(lián)絡(luò)和溝通公檢法及國家司法行政管理部門等；
9.辦理公司律師事務(wù)部的日常工作，落實司法廳相關(guān)要求并接受監(jiān)查；
10.出公司年度合規(guī)工作計劃；參與組織公司總部和指導(dǎo)二級單位開展合規(guī)風(fēng)險識別、評估和預(yù)警，梳理公司重點合規(guī)領(lǐng)域；
11.協(xié)助完成公司規(guī)章制度合規(guī)性審查，組織開展合規(guī)培訓(xùn)及其合規(guī)宣貫工作；
12.參與對公司合規(guī)工作的績效考核；
13.參加公司合同管理信息化工作；
????????????????????????????????????????????????????
14.辦理部門領(lǐng)導(dǎo)和板塊經(jīng)理交辦的事項。
（四）任職要求
1.性別不限；年齡35周歲以下；
2.***學(xué)歷全日制本科及以上，取得相應(yīng)學(xué)位；本科要求985以上院校，碩士研究生要求本科為一本及以上院校；
3.法律專業(yè)，大學(xué)英語六級及以上；
4.通過國家司法考試或具有法律執(zhí)業(yè)資格證書；
5.具備較強的公文寫作和溝通協(xié)調(diào)能力；
6.具備審核境外英文商務(wù)合同能力和工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具有公檢法、律所工作經(jīng)驗及雙語能力者優(yōu)先；具有大型企業(yè)合規(guī)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、招聘基本條件
（一）崗位職責(zé)及任職要求
各崗位職責(zé)及任職要求詳見上文，任職要求相關(guān)時間截止至2019年11月30日。
（二）具有下列情形之一的人員不得報考
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）在線報名
本次招聘簡歷接收郵箱：jtzhaopin@jxcc.com?應(yīng)聘者請將個人簡歷以附件形式發(fā)至招聘郵箱，郵件主題格式為：學(xué)校-姓名-專業(yè)-學(xué)歷-工作經(jīng)驗（如：X年律所工作經(jīng)驗）-應(yīng)聘崗位。接收簡歷截止日期11月30日24時，逾期不接受報名。
（二）資格初審
原則上崗位聘用計劃數(shù)與符合資格條件的報名人數(shù)比例不低于1:3，達不到相應(yīng)比例的，相應(yīng)取消或核減招聘崗位數(shù)。筆試入圍名單及時間地點另行通知。
（三）筆試
1.筆試采用閉卷考試方式進行，本次考試不指定參考資料；
2.考試范圍結(jié)合各崗位工作內(nèi)容，側(cè)重考察應(yīng)聘者運用有關(guān)基本理論、基本知識和基本方法分析解決工作中實際問題的能力；
3.本次招聘根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，末位成績并列者，一并進入面試；入圍面試人數(shù)達不到相應(yīng)比例的，相應(yīng)取消或核減招聘崗位數(shù)。
（四）面試
1.面試時間地點另行通知；
2.面試采用半結(jié)構(gòu)化的方式進行，考核應(yīng)聘者的專業(yè)能力、綜合分析、應(yīng)變及語言表達能力等綜合素質(zhì)；
3.最終成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，擇優(yōu)錄用，寧缺毋濫。
（五）體檢
1.根據(jù)最終成績，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員；
2.體檢時間地點另行通知，體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（六）公示、聘用
對體檢合格的應(yīng)聘者，公示五個工作日。公示期滿后無異議，辦理簽訂勞動合同等相關(guān)手續(xù)。
五、薪酬待遇
（一）薪酬待遇：
各崗位按公司現(xiàn)有工資制度執(zhí)行，年度薪酬如下：
??“985工程”院校及國外名校畢業(yè)生?——碩士????????????17萬至20萬??本科??15萬至16萬；?211院校——?碩士????????????15萬左右；?其他院校（本科一本以上）?——?碩士????????????13萬左右。
（二）社會保險：按規(guī)定繳納“五險一金”。
（三）休假待遇：實行五天工作制，執(zhí)行國家和江西省規(guī)定的年休假等休假制度。
（四）福利待遇：公司有員工餐廳，每月有餐補；每月有車貼；統(tǒng)一安排住宿，費用較低；實施企業(yè)年金制度，為員工建立了補充養(yǎng)老保險。
六、聯(lián)系方式
公司總部地址：江西省南昌市高新區(qū)昌東大道7666號
網(wǎng)????址：www.jxcc.com
聯(lián)系部門：江西銅業(yè)股份有限公司人力資源部
????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
聯(lián)系電話：曾先生???0791-82710200????鐘先生??0791-82710207