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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金
崗位要求:
1.3年以上OTC銷售經(jīng)驗(yàn),并具有1年區(qū)域帶隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.具備較強(qiáng)的連鎖開發(fā)能力,具有良好的連鎖客戶資源;
3.具有較強(qiáng)的市場信息收集、整理、總結(jié)、吸收、借鑒的能力;
4.具備團(tuán)隊(duì)組建和管理能力及市場開發(fā)能力,在區(qū)域內(nèi)有良好客戶資源;
5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察能力善于團(tuán)隊(duì)管理及客情維護(hù);
6.具有良好的執(zhí)行能力,服從管理,完成公司銷售任務(wù);
7.具有積極進(jìn)取的工作態(tài)度,具備創(chuàng)新精神。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)OTC市場渠道建設(shè)和商業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),安排銷售合同談判、簽訂及回款工作;
2.負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)地市級(jí)終端經(jīng)理銷售團(tuán)隊(duì)招募和日常管理,隊(duì)伍的建設(shè)及管理;
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)開發(fā)和穩(wěn)步上量,負(fù)責(zé)產(chǎn)品導(dǎo)入、維護(hù)、上量;
4.執(zhí)行公司市場營銷政策,并根據(jù)市場及產(chǎn)品特性,組織、策劃區(qū)域性營銷方案并執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳和推廣,協(xié)助地市級(jí)終端經(jīng)理對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)的內(nèi)部培訓(xùn);
6.調(diào)查和收集區(qū)域市場政策信息和競爭產(chǎn)品、競爭對(duì)手的情況,并加以分析和整理;
7.進(jìn)行區(qū)域銷售數(shù)據(jù)分析,及時(shí)跟進(jìn)銷售情況,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、改進(jìn)方式方法。
★工作晉升:公司提供完善的培訓(xùn)?有良好的晉升通道
★公司福利:辦理五險(xiǎn)、雙休、法定節(jié)假日正常休息、帶薪年假、每年組織出去旅游
“關(guān)心兩個(gè)人”,首先是關(guān)心好員工,其次是關(guān)心好顧客;提倡“孝文化”、全體學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》,發(fā)揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德;豐富的企業(yè)文化活動(dòng),月度部門活動(dòng)基金、年度旅游活動(dòng)。
????入職新員工均可提供系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展平臺(tái),外地員工可按排住宿。
????提供午餐補(bǔ)助;
????享受五險(xiǎn);
????享受高提成及額外的競賽激勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng);
????公司為員工提供完善的培訓(xùn)課程,清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
????福利:帶薪休假+國內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)
????希望深入了解者、希望加盟平臺(tái)者,請(qǐng)投上簡歷一份。公司會(huì)盡快通知面試時(shí)間。有特殊情況不能參加統(tǒng)一面試者電話聯(lián)系預(yù)約面試時(shí)間
聯(lián)系方式正在加載中......
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