1、負(fù)責(zé)建立招聘體系，完善招聘流程管理，制定招聘計(jì)劃。
2、開拓招聘渠道，執(zhí)行招聘、篩選、面試、推選、安置工作。
3、負(fù)責(zé)績效考核體系搭建與管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)績效工作開展和實(shí)施。
4、能獨(dú)立處理和解決相關(guān)人力資源問題，對工作中存在的問題和難題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并提供合理有效的建議。
5、其他人力資源管理相關(guān)工作。
崗位技能及其他要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、管理、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)。
2、具有三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、薪金制度等方面的相關(guān)法律法規(guī)及政策，熟悉各類招聘渠道，能按公司要求及時(shí)完成招聘任務(wù)。
4、良好的文字功底，具有較強(qiáng)的人力資源管理、組織協(xié)調(diào)及控制能力，處事靈活、有條理。
5、踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6、接受適當(dāng)出差，具備較好的抗壓性。
我們的承諾：
1、為您提供充分的發(fā)展空間，專業(yè)的合作團(tuán)隊(duì)；
2、為您提供與能力相符的薪資待遇以及完善的福利待遇；
3、為您提供工作環(huán)境良好，人性化的工作時(shí)間；
4、為您提供合理的調(diào)薪比例，良好的升職空間。