1.負(fù)責(zé)部門全面管理工作。
（1）制作每月考勤，招聘入職，離職人員分析表。
（2）根據(jù)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。
（3）負(fù)責(zé)每月工資制作。
（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系。
２.統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓(xùn)ppt計(jì)劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程。
8.監(jiān)督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
9.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有在電商行業(yè)優(yōu)先；
3、具備良好的文字功底、計(jì)劃能力、組織能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；
4、有較強(qiáng)的活動策劃、組織、協(xié)調(diào)的能力，能有效組織各項(xiàng)活動。
★特色福利★
1、具有行業(yè)內(nèi)競爭力的薪酬：月薪+全勤獎+年終獎；
2、五險一金：入職購買包括基本醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金；
3、工作時間：每天工作８小時，雙休（午休１小時）；
4、帶薪年假：按國家規(guī)定享有各種有薪假期（有薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；
5、集體活動：公司不定期舉行員工聚餐、生日會、社團(tuán)活動、拓展活動、每年至少一次公司旅游；
6、節(jié)日福利：元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)為員工發(fā)放節(jié)日禮品及禮金；
