崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司普工、專業(yè)技術(shù)人員、市場(chǎng)一線員工、基層管理崗位的招聘工作;
2、與用人部門及時(shí)溝通,了解所需崗位需求,及時(shí)發(fā)布并更新招聘信息;
3、各類招聘渠道的維護(hù),簡(jiǎn)歷的篩選及電話邀約;
4、合理安排面試時(shí)間,與用人部門確認(rèn)面試官,及時(shí)跟進(jìn)面試結(jié)果,通知報(bào)到及新員工入職接待;
5、建立并維護(hù)人才儲(chǔ)備資源庫(kù);
6、建立專業(yè)人才面試題庫(kù),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展不斷優(yōu)化題庫(kù)內(nèi)容,為用人部門提供更專業(yè)的人才資訊。
7、協(xié)助相關(guān)人事行政方面工作
任職資格
1、中專以上學(xué)歷;
2、一年以上人事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、執(zhí)行力和主動(dòng)性強(qiáng),辦事效率高,語(yǔ)言溝通表達(dá)能力強(qiáng);
4、熟練使用辦公軟件操作,具備基本的招聘網(wǎng)站操作能力;
晉升渠道:
招聘專員--高級(jí)招聘專員--人事主管--人事經(jīng)理--人事行政部經(jīng)理
公司福利:
1、公司提供吃住,員工宿舍配有空調(diào)、熱水器、洗漱間、衛(wèi)生間和陽(yáng)臺(tái);
2、享受婚假、產(chǎn)假、高溫補(bǔ)貼等福利;
3、每月舉辦生日會(huì),向生日員工發(fā)放生日慰問金;
4、中秋、端午等重大節(jié)日有節(jié)日問候禮物;
5、每月出勤滿勤者設(shè)有全勤獎(jiǎng);
6、公司設(shè)有公平、公正、公開的內(nèi)部晉升渠道;
7、公司有帶薪入職培訓(xùn)、崗位入職培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)等。