1、協(xié)助集團(tuán)總裁審核整體戰(zhàn)略規(guī)劃，參與集團(tuán)重大決策投資審定會(huì)議；
2、主持?jǐn)M訂項(xiàng)目公司房地產(chǎn)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略措施；
3、組織建立與審批房地產(chǎn)業(yè)務(wù)管理體系各項(xiàng)制度、流程和規(guī)范推廣并監(jiān)督實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)建設(shè)、推廣與維護(hù)企業(yè)文化和品牌，并負(fù)責(zé)相關(guān)公關(guān)活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與政府、融資機(jī)構(gòu)與主要媒體的關(guān)系；
6、全面主持本公司經(jīng)營管理工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)全過程，并對經(jīng)營業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)；
8、建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作，加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè)工作，保證公司管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行；
9、組織安排公司與政府部門、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的公關(guān)工作，維護(hù)與提升公司形象和聲譽(yù)；
10、主持處理重大突發(fā)事件。
任職條件：
1、房地產(chǎn)、建筑學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、8年房地產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷及領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；
3、全程負(fù)責(zé)過地產(chǎn)項(xiàng)目的前期拿地、前期定位、投資建設(shè)、商業(yè)運(yùn)營等全盤工作，有大型知名樓盤開發(fā)及工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉工程合同管理等專業(yè)知識和相關(guān)法律知識；
5、熟悉國家、地區(qū)、特別是武漢市房地產(chǎn)行業(yè)的政策、法規(guī)；具有較為先進(jìn)的經(jīng)營管理理念；對國土規(guī)劃、統(tǒng)籌辦、房管局等主管職能部門具有豐富的溝通經(jīng)驗(yàn)及能力；
6、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)的全程業(yè)務(wù)運(yùn)作，掌握開發(fā)業(yè)務(wù)的前期策劃、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程管理及后期的營銷推廣等相關(guān)知識，具備一定的財(cái)務(wù)知識和財(cái)務(wù)統(tǒng)籌分析能力；
7、對房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營管理、企業(yè)戰(zhàn)略有較深刻認(rèn)識；對人及組織變化敏感，熟悉企業(yè)的人力資源管理、計(jì)劃管理和流程管理理論；
8、具有全面的企業(yè)管理能力和決策能力、較強(qiáng)的綜合分析能力；
9、具有豐富的行業(yè)資源，具有很強(qiáng)的組織溝通與協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與動(dòng)員、判斷與決策能力、商業(yè)談判與公關(guān)、資源整合與管理創(chuàng)新等能力；
10、熟悉運(yùn)用辦公軟件。
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