工作職責：
1、負責軟裝設計部的全面管理工作：包括管理制度、流程、項目進度把控、設計方案主導、設計方案質量、方案清單等細節(jié)完善與管理并主導方案提報與講解；
2、負責對設計方案合理分配、設計時間進度把控，對設計方案評審與把關，確保設計方案按時、按質完成，提升設計方案中標率；
3、負責軟裝設計風格研發(fā)與研發(fā)風格方案庫建立，對軟裝方案管控與時間計劃安排；
4、負責對設計團隊日常管理、培訓、考核，提升設計團隊專業(yè)、實操、職業(yè)素養(yǎng)；
5、協(xié)調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
6、建立設計文檔建檔及方案設計的各種規(guī)范。
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任職要求：
1、室內設計、環(huán)藝等相關專業(yè)，5年及以上高端（酒店、別墅、會所、樣板間、售樓處等）軟裝設計經驗；有上海、廣州、深圳等城市工作經驗者，優(yōu)先考慮；有行業(yè)內獲獎作品，知名設計師，***；
2、了解行業(yè)最新動態(tài)，有良好的創(chuàng)新意識和把控能力，能領導團隊開展工作。
3、有豐富的軟裝及現(xiàn)場擺場經驗，熟悉軟裝設計與施工的相關專業(yè)規(guī)范；有較強的視覺搭配能力和較強的色彩感、空間感、善于各類家居產品的搭配；
4、有良好的藝術修養(yǎng)和高度的責任心，具備優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調和溝通能力；有團隊協(xié)作精神，積極協(xié)助及解決項目進程發(fā)生的問題，確保公司項目質量；
5、有較高的方案設計創(chuàng)作理念，對設計有獨特的見解和追求，能根據客戶的不同要求對空間展開針對性的構思設計及細節(jié)設計。
6、手繪功底扎實，熟練應用CAD、PHOTOSHOP、office等相關軟件及相關輔助設計軟件。
7、有團隊管理、培訓、人才復制等經驗，較強的調控和督導能力，抗壓能力強。
