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財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析員

點(diǎn)米(北京)科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金
技能要求:
項(xiàng)目核算,業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況分析
?
1、按照國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定,辦理收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
2、統(tǒng)計(jì)每日各部門到款數(shù)據(jù)、根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、項(xiàng)目利潤(rùn)情況、部門盈利情況做到統(tǒng)計(jì)匯總并分析情況原因、
3、?建立完善的財(cái)務(wù)分析報(bào)告制度、建立完善的財(cái)務(wù)分析體系、標(biāo)準(zhǔn)和方法。
4、按月對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析并出具分析報(bào)告,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
5、對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展不同階段出現(xiàn)的異常指標(biāo)進(jìn)行分析并提出合理化建議。
6、銀行賬戶日常維護(hù)工作(開戶、銷戶、變更等)、回單、對(duì)賬單的及時(shí)取回;
7、開具***。按時(shí)編制周報(bào)表,定時(shí)發(fā)送上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo);
8、費(fèi)用類***的整理、分類、計(jì)算和黏貼工作,財(cái)務(wù)憑單.憑據(jù)的整理裝訂和歸檔工作
9、定期匯總收入預(yù)算、費(fèi)用支出預(yù)算等各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況,分析導(dǎo)致實(shí)際收入與預(yù)算差異的原因,同時(shí)就存在的差異對(duì)預(yù)算體系和資金計(jì)劃的影響進(jìn)行預(yù)測(cè)性分析
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
?任職要求:
1大專及以上學(xué)歷。會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè),有會(huì)計(jì)上崗證,初中級(jí)財(cái)務(wù)職稱優(yōu)先
2.細(xì)心踏實(shí),人力資源行業(yè)優(yōu)先
3、熟練精通office辦公軟件;PPT\EXCEL\WORD(重點(diǎn))精通財(cái)務(wù)分析模型?
4高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;工作認(rèn)真細(xì)致,誠(chéng)實(shí),責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力;
5、具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)合作的工作態(tài)度,具有一定的抗壓能力;執(zhí)行能力強(qiáng)
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聯(lián)系方式正在加載中......
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