崗位職責(zé)：?
1、負(fù)責(zé)公司人才招聘計(jì)劃及實(shí)施，完成招聘任務(wù)；
2、維護(hù)各類招聘渠道，完善渠道資源并合理運(yùn)用；
3、負(fù)責(zé)員工招退工、社保、公積金、居住證積分申請(qǐng)等事務(wù)性工作辦理；
4、負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)報(bào)表的制作，臨時(shí)性人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；?
5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽，人事檔案及人事信息管理；
6、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理和辦公環(huán)境的維護(hù)，為各部門工作的順利開(kāi)展提供支持，保持對(duì)外的溝通與聯(lián)絡(luò)；?
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?
任職要求：
1、23～32歲，大專及以上學(xué)歷（相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先）；?
2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；??
3、熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作細(xì)致、原則性強(qiáng)；??
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力，準(zhǔn)確的判斷力；?
5、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
公司各項(xiàng)福利均按照行業(yè)平均水平確定
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