職位職責：
1、監(jiān)控分公司的質(zhì)量發(fā)展狀況，分析運營中存在的質(zhì)量問題，推動服務質(zhì)量和流程的持續(xù)改進，不斷提升公司的營運管理水平和客戶服務；
2、配套完成公司新業(yè)務、新營運模式孵化的相關營運流程制度；
3、做好客戶的開發(fā)與維護工作，開拓市場，擴大市場占有率；
4、營業(yè)部內(nèi)、外部風險控制，以確保資金、用工等安全；
任職要求：
1、本科以上學歷，物流管理、運營管理等相關專業(yè)；
2、3年以上獨立帶團隊管理工作經(jīng)驗，無需相關資格證；
3、熟悉企業(yè)運營管理操作模式，有較強的業(yè)務拓展能力；
4、具備一定的數(shù)據(jù)分析理解能力，較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，承壓能力強；
5、有良好的職業(yè)道德操守，為人誠信、正直，高度認同公司文化。
薪資福利及假期：
1、培養(yǎng)期：固定薪酬，定崗按崗位業(yè)績考核年薪15-25萬，享受五險一金、帶薪年假、生日福利、年終獎、住房補貼、艱苦補貼、出差補貼等福利；
2、異地跨市級調(diào)動后，按照公司標準，享受探親假、探親交通補貼；
3、晉升渠道：分部經(jīng)理（儲備）→分部經(jīng)理（定崗）→高級經(jīng)理→總監(jiān)；
4、每周公休1.5天，享受國家法定假日。
工作地點：能接受廣西區(qū)內(nèi)調(diào)動
廣西區(qū)域內(nèi)。
警示信息：順豐速運有限公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財物。
