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項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

南京同仁堂樂家老鋪健康科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險(xiǎn) 周末雙休 節(jié)日福利 免費(fèi)午餐 帶薪年假
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與部門運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行工作計(jì)劃分解,做好項(xiàng)目的中長(zhǎng)期規(guī)劃,同時(shí)應(yīng)按年、按季、按月做好工作計(jì)劃和總結(jié),明確工作重點(diǎn),合理分配工作內(nèi)容。
2.制定項(xiàng)目招商的活動(dòng)政策。
3.依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,確定銷售品類,針對(duì)性開發(fā)客戶。制定客戶開發(fā)招商策略,評(píng)估客戶綜合實(shí)力,擬定銷售合作協(xié)議。
4.對(duì)客戶的生產(chǎn)廠家,銷售渠道及產(chǎn)品,產(chǎn)品推廣宣傳進(jìn)行定期監(jiān)察,如發(fā)現(xiàn)問題立即整改。對(duì)客戶的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,從而適時(shí)調(diào)整客戶的授權(quán)產(chǎn)品架構(gòu)。監(jiān)督客戶完成銷售目標(biāo)。
5.與合作客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接。
6.負(fù)責(zé)本部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作,平衡內(nèi)外關(guān)系,優(yōu)化外部環(huán)境,營(yíng)造良好的工作氛圍。
任職要求:
1、年齡:28-35歲,大專學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、良好的溝通能力,思維邏輯清晰
3、參與過醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)的項(xiàng)目策劃、實(shí)施者優(yōu)先。
工作地點(diǎn):南京
2015年,集團(tuán)成立了南京同仁堂樂家老鋪健康科技有限公司,主要生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)精品中藥飲片、中藥材、貴細(xì)藥材;研發(fā)和引進(jìn)全球高端膳食補(bǔ)充劑和功能性食品。從而使南京同仁堂產(chǎn)品線呈現(xiàn)立體化、多元化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)布局,進(jìn)而全面開拓全球市場(chǎng)。南京同仁堂將以老字號(hào)品牌為核心,在傳承中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展,讓百年老企業(yè),不斷煥發(fā)勃勃生機(jī)。展望充滿變革與挑戰(zhàn)的未來世紀(jì),我們將謹(jǐn)奉南京同仁堂仁心仁術(shù)之本,將中華醫(yī)藥發(fā)揚(yáng)光大,造福蒼生。南京同仁堂,中國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)藥的杰出代表,歷經(jīng)三百年風(fēng)雨長(zhǎng)盛不衰。一脈相承的南京同仁堂,恪守古訓(xùn),發(fā)揚(yáng)“同修仁德,濟(jì)世養(yǎng)生”的精神,在創(chuàng)業(yè)征途中櫛風(fēng)沐雨,銳意求索,走出了一條星光熠熠的發(fā)展道路,讓中華老字號(hào)釋放出時(shí)代光彩。
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