1.?負(fù)責(zé)公司代理產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計(jì)劃；
2.?根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，提升銷(xiāo)售價(jià)值，報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜，控制成本。
3.?負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售量指標(biāo)；
4.?維護(hù)和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；
5.?與客戶保持良好的溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)；
崗位要求
1.?中專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及暖通機(jī)電、建材等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.?1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，懂粵語(yǔ)、業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；
3.?反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力、交際技巧，及具有親和力；
4.?具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5.?有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
6.?有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
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7.?應(yīng)屆畢業(yè)生皆可。
中央空調(diào)多年平均年增長(zhǎng)超過(guò)20%，在市場(chǎng)如此惡劣基礎(chǔ)下是非常難得的。同時(shí)中央空調(diào)這一行業(yè)創(chuàng)業(yè)成本低與創(chuàng)業(yè)成功率高，公司為有想法的有志之士提供內(nèi)部創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，通過(guò)老板計(jì)劃，讓小白經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習(xí)實(shí)踐成為內(nèi)部的創(chuàng)業(yè)老板。
老板軍校計(jì)劃：
1、試用期3個(gè)月（脫白計(jì)劃）
2、超級(jí)經(jīng)理人（高達(dá)30%分成，月薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)）
3、未來(lái)老板（擁有自己的團(tuán)隊(duì)，成為領(lǐng)導(dǎo)，分成達(dá)45%）
4、未來(lái)合伙人（準(zhǔn)備開(kāi)店，成為真正的老板）
入職員工必須每周三參加老板軍校學(xué)習(xí)，周六讀書(shū)會(huì)學(xué)習(xí)。
歡迎有志之士加入。
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薪酬待遇：
1、無(wú)責(zé)任底薪2500~3000+高額提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)金=5000~8000?業(yè)績(jī)優(yōu)秀者上不封頂；
2、公司已建立公平公正公開(kāi)的完善的績(jī)效考核、晉升機(jī)制，確保每位員工具有廣闊的發(fā)展空間，可以滿足眾多員工的需求；
3、按規(guī)定享受帶薪年假；公司為每位轉(zhuǎn)正后的員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)；
4、定期組織部門(mén)團(tuán)建活動(dòng)、員工旅游，優(yōu)秀員工海外游獎(jiǎng)勵(lì)；
5、重要傳統(tǒng)節(jié)假日福利，另外有員工生日津貼、帶薪假期、結(jié)婚禮金、生育禮金；
6、每年評(píng)選新人獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工、年度人物，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。
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