崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織大客戶新產(chǎn)品的開發(fā)以及新方案的征詢；
2、和客戶澄清設(shè)計輸入,組織內(nèi)部資源研究創(chuàng)建合理的/可實現(xiàn)的技術(shù)方案；
3、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源和結(jié)構(gòu)、驗證、采購和生產(chǎn)等跨職能團(tuán)隊一起完成產(chǎn)品設(shè)計目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常管理工作，組織制定相關(guān)計劃，督促/管理團(tuán)隊工作按計劃目標(biāo)的執(zhí)行；
5、根據(jù)系統(tǒng)要求和客戶的聲音提供高可靠性和穩(wěn)定性的設(shè)計方案、規(guī)格和測試計劃；
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計，完整性分析/故障排除，功能和性能驗證；
7、技術(shù)上帶領(lǐng)/負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、子系統(tǒng)和部件設(shè)計模型、技術(shù)規(guī)格書和其他相關(guān)技術(shù)文檔；
8、組織創(chuàng)建成本分析、風(fēng)險評估、DFMEA；
9、通過內(nèi)部研究給客戶提供合理化建議，推動客戶產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)和成本降低；
10、負(fù)責(zé)重點項目的項目管理及一些相關(guān)的產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)；
11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)；
12、協(xié)助研發(fā)經(jīng)理的員工培訓(xùn)、考核。
崗位要求：
1、本科以上，電子/電氣/通信/電氣自動化等專業(yè)或相近專業(yè)；
????具有5年以上汽車/家用電器類行業(yè)/電梯行業(yè)電子/電氣設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗
????有1至2年項目管理經(jīng)驗者，兩年以上從事電梯或電梯部件行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、設(shè)計、開發(fā)和記錄模擬/數(shù)字混合電路的經(jīng)驗；
3、熟悉電路原理圖，pcb布局和仿真；
4、熟悉wifi，應(yīng)用程序開發(fā)等，固件設(shè)計的基本理解；
5、有管理多個項目經(jīng)歷和適應(yīng)新任務(wù)的能力；
6、有組織推進(jìn)跨部門或和客戶會議的經(jīng)驗，有良好的演示和跨團(tuán)隊交流的技巧，有豐富的新產(chǎn)品開發(fā)/驗證經(jīng)驗,?熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程；
7、英語4級以上，英語讀寫良好,?良好的英語口語交流能力優(yōu)先；
8、為人誠實、細(xì)心，辦事認(rèn)真，協(xié)調(diào)能力、溝通能力、組織能力較強(qiáng)，自律性強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心和服務(wù)精神。
