崗位職責(zé)：
1、制定和完善重點(diǎn)項(xiàng)目部管理制度及流程，跟蹤及監(jiān)督部門(mén)人員流程和制度的執(zhí)行情況；
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)性指標(biāo)以及部門(mén)目標(biāo)制定部門(mén)工作計(jì)劃，編制和控制部門(mén)預(yù)算，負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目部年度銷(xiāo)售預(yù)算分解與跟蹤實(shí)施；
3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)性指標(biāo)建立部門(mén)及崗位KPI績(jī)效考核；
4、根據(jù)部門(mén)員工崗位和技能的需要，制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃并轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)結(jié)果；
5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立部門(mén)內(nèi)部梯隊(duì)建設(shè)，包括但不限于人員晉升、考核、離職處理等；
6、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部崗位異動(dòng)時(shí)的培訓(xùn)、溝通、交接等工作，保證崗位工作常態(tài)運(yùn)行；
7、負(fù)責(zé)部門(mén)工作計(jì)劃管理及人員出差管理匯報(bào)等日常管理工作；
8、負(fù)責(zé)部門(mén)各模塊工作的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)等管理工作；
????????????????????????????????9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
學(xué)歷與專業(yè)要求：
管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機(jī)械或電子電氣相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)要求：
1、3年以上非標(biāo)技術(shù)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)或技術(shù)處理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、部門(mén)管理或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、其他行業(yè)從業(yè)人員8年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有技術(shù)背景者優(yōu)先考慮。
相關(guān)知識(shí)技能要求：
1、熟悉項(xiàng)目管理等部門(mén)管理流程，熟悉公司大類體系流程；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練的英文讀、寫(xiě)能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及部門(mén)管理能力。
3、熟練使用office辦公軟件；
4、C1以上駕駛能力；
????????????????????????????????????????????5、有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力，有較強(qiáng)責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓能力。
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