1.協(xié)助公司管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作；
2.協(xié)助設(shè)置企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求；
3.協(xié)助公司“目標(biāo)管理”績效考核的推行，并不斷完善績效管理體系；與財(cái)務(wù)部及各相關(guān)職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業(yè)績量化考核；協(xié)助收集各部門及各崗位與“目標(biāo)管理”績效考核有關(guān)的年、季、月、周、日度報表等；
4.協(xié)助建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度；
5.協(xié)助安排、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)部工作，解決處理疑難問題，并實(shí)施檢查、監(jiān)督和獎懲。
?6.協(xié)助完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：
1.性別不限，重點(diǎn)大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、法律等相關(guān)專業(yè)；
2.3-5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、熟練操作辦公軟件；
4.學(xué)習(xí)、成長能力強(qiáng)，此崗位往管理崗位培養(yǎng)。
5.簡歷請附近期生活近照。
