崗位職責(zé)：
1、制定生產(chǎn)計(jì)劃，做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，定時(shí)檢討車(chē)間生產(chǎn)情況，保證完成生產(chǎn)計(jì)劃。
2、監(jiān)督車(chē)間裝配工人認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工藝指令要求，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
3、監(jiān)督、指導(dǎo)車(chē)間組長(zhǎng)、領(lǐng)料員、裝配工人的工作，保證各職責(zé)正確實(shí)施。?
4、對(duì)車(chē)間的6S工作全面負(fù)責(zé)，組織6S的自查評(píng)比工作，維持車(chē)間干凈、整潔。
5、對(duì)車(chē)間里發(fā)生異常，及時(shí)進(jìn)行處理。
6、經(jīng)常組織檢討車(chē)間管理中存在的問(wèn)題，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
7、組織車(chē)間各崗位的人員的培訓(xùn)工作，保證各人員的素質(zhì)能達(dá)到公司的要求。
8、檢討車(chē)間每月的成本狀況，并進(jìn)行檢討改善。
9、關(guān)心車(chē)間員工的生活和工作情況，及時(shí)解決員工生活和工作上的問(wèn)題，提高員工的士氣。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，生產(chǎn)管理3年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉中低壓配電設(shè)備的生產(chǎn)流程與工藝特點(diǎn)。
2、具備6S管理與實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)、有提升質(zhì)量與效率的成功經(jīng)驗(yàn)。
3、具有一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力。
4、高度的責(zé)任感和正直的人品。
備注：純管理型人才，只坐辦公室的人才請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷，車(chē)間主管需要下車(chē)間進(jìn)行管理。
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