任職資格：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
6、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
8、大型企業(yè)集團或上市公司工作經(jīng)驗，績效考核體系全方面的建設(shè)；
9、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)；
10、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
11、本科以上學歷；
12、英語四級以上，如工作經(jīng)驗豐富者可考慮；
13、具體***；
14、公司提供免費工作午餐；
15、上下班時間：早上8:30??下午?17:30???工作地點：桐鄉(xiāng)???每天有班車接送