職位描述：1、負責公司內(nèi)部的人才招聘工作；2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試；5、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；6、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式，提高招聘活動效率；7、與各地區(qū)勞動保障，人才，學校溝通聯(lián)系，對應屆畢業(yè)實習學生的就業(yè)問題達成共識。任職要求：1、大專以上學歷；2年以上招聘工作經(jīng)驗；2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；4、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；5、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力；6、可以獨立出差，完成異地社招會及校園招聘等工作。工作時間：周一至周五早8:30至17:30，周六日雙休。