職位要求：1名，30-45歲，8年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)家具行業(yè)者優(yōu)先考慮。
職位描述：
1.產(chǎn)能規(guī)劃:每月底定期在現(xiàn)有訂單及其發(fā)展趨勢(shì)(Forecast)的基礎(chǔ)上﹐分析現(xiàn)有的設(shè)備、人力、場(chǎng)地、物料等,做出下個(gè)月的產(chǎn)能規(guī)劃﹒?
2.回復(fù)交期:與業(yè)務(wù)確認(rèn)訂單后,召集采購(gòu)、生技(IE、TE、ME)、制造(MFG)等相關(guān)部門(mén)確認(rèn)設(shè)備、人力、?材料狀況,然后根據(jù)合同、船期等做出貨預(yù)報(bào)表給業(yè)務(wù)﹐并盡量滿足業(yè)務(wù)的需求﹒?
3.制訂生產(chǎn)計(jì)劃(MPS):依據(jù)出貨計(jì)劃﹐物料狀況制定主生產(chǎn)計(jì)劃發(fā)布給相關(guān)單位﹒?
4.確認(rèn)料況:主持物料部每日料況確認(rèn)會(huì),并根據(jù)最新料況,合理調(diào)配生產(chǎn)計(jì)劃.?
5.生產(chǎn)會(huì)議:主導(dǎo)每日下午由生管、制造、生技、品保、JIT物料采購(gòu)等列席的生產(chǎn)會(huì)議.?
6.生產(chǎn)實(shí)績(jī)的管控:隨時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,當(dāng)生產(chǎn)出現(xiàn)異常時(shí)及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)與出貨計(jì)劃并呈報(bào)主管;每周做出貨需求與出貨實(shí)績(jī)的差異分析表,分析原因并提出矯正措施.?
7.庫(kù)存管制:加強(qiáng)工單管制,協(xié)助制造部降低生產(chǎn)線的在制品(WIP);控制成品庫(kù)存數(shù)量和金額,降低其周轉(zhuǎn)天數(shù);做客退品庫(kù)存分析,制定補(bǔ)貨計(jì)劃,并定期將不需補(bǔ)貨的客退品的庫(kù)存和維修狀況呈報(bào)主管與業(yè)務(wù),尋求協(xié)助以降低庫(kù)存.