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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 深圳·羅湖區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
周末雙休 帶薪年假 五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利 住房補(bǔ)貼 員工旅游 定期體檢 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金
崗位職責(zé)
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地;
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優(yōu)化人力資源工作流程;
3、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜,主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等工作;
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
5、其他相關(guān)工作。
任職資格
1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬,培訓(xùn)模塊有扎實(shí)的專業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng),工作有計(jì)劃性,邏輯性和條理性好;
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力,善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
堅(jiān)業(yè)科技(深圳)有限公司是一家專注于政府采購(gòu)供應(yīng)鏈解決方案的企業(yè),覆蓋多元素產(chǎn)品和服務(wù)的咨詢、開發(fā)、設(shè)計(jì)和銷售,致力于政府采購(gòu)領(lǐng)域構(gòu)筑供應(yīng)鏈端到端的解決方案優(yōu)勢(shì)。公司成立于2012年,坐落于中國(guó)改革開放的窗口—深圳。目前,公司已積累政府單位客戶200余家,擁有蘇寧、麥德龍、歲寶、佰佳華等優(yōu)質(zhì)合作平臺(tái),是全國(guó)具有影響力和競(jìng)爭(zhēng)力的政采供應(yīng)鏈解決方案優(yōu)秀供應(yīng)商。公司始終堅(jiān)持“以客戶為核心”的經(jīng)營(yíng)理念,運(yùn)用人性化、規(guī)范化的科學(xué)管理方式,采取專業(yè)化發(fā)展策略,已建立完整的市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)、項(xiàng)目管理、技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量控制、人才培養(yǎng)模式。總部已規(guī)化好未來發(fā)展路徑,完成了局域網(wǎng)工程的鋪設(shè),實(shí)現(xiàn)了公司內(nèi)部的數(shù)據(jù)、信息、資料等資源共享,優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制。公司為員工提供廣闊發(fā)展平臺(tái),堅(jiān)持以責(zé)任貢獻(xiàn)的人才培養(yǎng)模式,為員工提供廣闊發(fā)展平臺(tái),使員工更好的實(shí)現(xiàn)自我,通過自身努力,收獲合理的回報(bào)與值得回味的人生經(jīng)歷。
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職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
人事主管 江蘇中農(nóng)禽業(yè)科技有限公司 江蘇 6.7k~6.7k元/月
人事主管 湖北誠(chéng)信拍賣有限公司 武漢-江岸區(qū) 面議
人事主管 東莞市嘉棋貿(mào)易有限公司 東莞.沙田鎮(zhèn) 面議
人事主管 北京樂金科技有限公司 北京.朝陽(yáng)區(qū) 面議
人事主管 江蘇科華物業(yè)管理有限公司 蘇州-工業(yè)園區(qū) 面議
人事主管 廣州市大羽物流有限公司 廣州·白云區(qū) 面議
人事主管 長(zhǎng)沙景泰來園林綠化工程有限公司 長(zhǎng)沙·雨花區(qū) 面議
人事主管 北京市安辰建設(shè)開發(fā)有限公司 北京-豐臺(tái)區(qū) 6000~8000元/月
人事主管 山東晶榮食品有限公司 浙江·金華·義烏 面議
人事主管 廣州銳聯(lián)電子科技有限公司 廣東·廣州 6千-8千元/月
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