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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-07
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-02-23 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 員工旅游 年終獎(jiǎng)金 定期體檢 下午茶
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)訂單跟進(jìn)處理,結(jié)合庫(kù)存進(jìn)行備貨、出貨,確保訂單按期按量完成;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)人員開(kāi)展助銷(xiāo)活動(dòng)的準(zhǔn)備及備貨安排;
3.及時(shí)準(zhǔn)確性進(jìn)行當(dāng)月銷(xiāo)售對(duì)賬工作;
4.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的匯總與統(tǒng)計(jì)。
任職資格:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,一年以上國(guó)內(nèi)或國(guó)外電商平臺(tái)跟單工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉各平臺(tái)結(jié)算方式及流程;
3.能熟練操作辦公軟件Excel、Word、PPT等;
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中的問(wèn)題并提出合理性建議;
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、上進(jìn)心,有想法、拼勁,想要長(zhǎng)期發(fā)展。
員工福利:
1.入職即為員工購(gòu)買(mǎi)社保、住房公積金;
2.組織春秋旅游省內(nèi)外旅游、團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)、部門(mén)聚餐經(jīng)費(fèi);
3.入職簽訂勞動(dòng)合同,為員工提供就業(yè)保障;
4.完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升空間;
5.享有公司內(nèi)部及外部的培訓(xùn)機(jī)會(huì);
6.舒適的工作環(huán)境,人性化的管理模式。
每天7.5小時(shí)工作制(工作日9:00上班,18:00下班,大小周),每年5-15天帶薪年假。
深圳市時(shí)商創(chuàng)展科技有限公司
????個(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人定位:產(chǎn)品技術(shù)型公司公司成立:2006年團(tuán)隊(duì)成員:200人旗下品牌:Baseus(倍思)形象物:蜜蜂俠價(jià)值主張:奮斗、實(shí)用、成長(zhǎng)擅長(zhǎng)技能:造手機(jī)周邊之物行業(yè)排名:天貓前3市場(chǎng)占有率:行業(yè)前5Why每個(gè)人在不同時(shí)間,對(duì)同一事物的認(rèn)識(shí),總會(huì)發(fā)生變化。每個(gè)人在不同時(shí)間,對(duì)自己的認(rèn)識(shí),也會(huì)發(fā)生變化。但實(shí)際上,我們也會(huì)發(fā)現(xiàn)許多人始終都有著一成不變的認(rèn)識(shí),甚至偏執(zhí)固執(zhí),而對(duì)倍思的“蜜蜂俠”們來(lái)說(shuō),最重要的一個(gè)思維是變,或者說(shuō)就是不一樣,通過(guò)努力成長(zhǎng)和堅(jiān)持奮斗,變得不和其他人一樣,不和以前的自己一樣,就夠了。而我,就是這樣一個(gè)人,一群人,一個(gè)追求成長(zhǎng)、積極進(jìn)取的公司組織。我的愿望是讓全世界每一臺(tái)移動(dòng)終端都有一個(gè)倍思。過(guò)去十年,我以強(qiáng)健體魄、滿(mǎn)格能量、專(zhuān)注全身心投入到我熱衷的產(chǎn)品技術(shù)事業(yè)上,并取得了一些小小的成就,現(xiàn)在的我依然對(duì)一切充滿(mǎn)了好奇,所以,迫不及待的想要與你分享,并且期待與不一樣的你,相促共長(zhǎng)。What從3個(gè)人到300人,從30㎡到6000㎡,從1家到100家,從1個(gè)地區(qū)到180個(gè)國(guó)家地區(qū)…團(tuán)隊(duì)越來(lái)越壯,辦公空間越搬越大,生產(chǎn)工廠越開(kāi)越多,市占率越來(lái)越高。截止2017年,公司完成了從貿(mào)易商到品牌商再到國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)的三次完美轉(zhuǎn)型,成功完成了生產(chǎn)工廠自控、產(chǎn)品自主研發(fā)設(shè)計(jì)、全球多元化營(yíng)銷(xiāo)渠道的商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式的布局。團(tuán)隊(duì)內(nèi)知識(shí)型人才占比80%,累積獲得了國(guó)際工業(yè)設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)(紅點(diǎn)獎(jiǎng)、IF獎(jiǎng)等)以及實(shí)用新型和外觀專(zhuān)利300多項(xiàng)。目前已建立8條完善的產(chǎn)品線,專(zhuān)注研發(fā)設(shè)計(jì)手機(jī)殼膜套、車(chē)載支架、車(chē)充、數(shù)據(jù)線、充電器、移動(dòng)電源、音響、耳機(jī)等原創(chuàng)手機(jī)周邊。產(chǎn)品月均上新50款,產(chǎn)品覆蓋了全球180多個(gè)國(guó)家和地區(qū),截止2017年7月,全球?qū)嶓w門(mén)店600家,電商排名前三。在這間能夠帶來(lái)靈感的辦公空間,配置有7大互動(dòng)區(qū),咖啡休閑、圖書(shū)閱讀、游戲娛樂(lè)、材料工藝檔案區(qū)、攝影、健身區(qū)、公共工作臺(tái)和獨(dú)立工作間,便于內(nèi)部交流和參與。室內(nèi)500多株10多種品類(lèi)的綠植,仿若綠光森林。上班也是溜公園,一起來(lái)玩玩!How我的成長(zhǎng)并沒(méi)有什么秘訣,只不過(guò)十年如一日的堅(jiān)持罷了。堅(jiān)持目標(biāo)、把握節(jié)奏、注重效率、講究專(zhuān)業(yè)、找對(duì)方法,這樣就夠了。未來(lái),實(shí)現(xiàn)每臺(tái)移動(dòng)終端都有倍思的夢(mèng)想,我依然會(huì)一如既往的這樣做。
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職位名稱(chēng) 公司名稱(chēng) 工作地區(qū) 薪資待遇
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