崗位職責(zé)：
1.組織日常財務(wù)核算；合理安排資金運用與支付，滿足公司經(jīng)營活動資金需求；
2.定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行財務(wù)分析并向財務(wù)總監(jiān)提出財務(wù)改進(jìn)方案；
3.組織實施公司稅務(wù)籌劃，進(jìn)行合理稅務(wù)規(guī)劃和實施；
4.負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的優(yōu)化及日常問題的解決；
5.部門管理，內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)，內(nèi)部控制及流程優(yōu)化。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，三年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗；
2.熟悉財務(wù)全盤賬務(wù)，熟悉稅法及稅務(wù)籌劃，熟悉國家高新企業(yè)賬務(wù)處理，熟悉“免、抵、退稅”操作；
3.精通EXCEL及WORD等辦公軟件，熟悉金蝶K3以及ERP系統(tǒng)的操作，對數(shù)據(jù)敏感且善于分析；
4.堅持原則、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真勤奮、積極踏實，具有高度敬業(yè)精神；
5.中級以上會計師優(yōu)先考慮。
員工福利：
1.入職即為員工購買社保、住房公積金；
2.組織春秋旅游省內(nèi)外旅游、團(tuán)隊拓展活動、部門聚餐經(jīng)費、生日party、不定期下午茶；
3.入職簽訂勞動合同，為員工提供就業(yè)保障；
4.完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升空間；
5.享有公司內(nèi)部及外部的培訓(xùn)機會；
6.舒適的工作環(huán)境，人性化的管理模式。
每天7.5小時工作制（工作日9：00上班，18：00下班，大小周），每年5-15天帶薪年假。
