找不到堅(jiān)持下去的理由，那就找一個(gè)重新開始的理由吧。
不知道潛力在哪里，不要浪費(fèi)天賦，來玉環(huán)工作呀。
在這里，
你將獲得：
1、從小白到大神的晉升通道（助理—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)）；
2、由內(nèi)到外的技能提升，專屬于你的職業(yè)規(guī)劃（系統(tǒng)化培訓(xùn)、專業(yè)化培訓(xùn)、員工拓展培訓(xùn)等）；
3、帥哥美女的朋友圈（團(tuán)隊(duì)建設(shè)、不定期員工活動(dòng)等）。
崗位職責(zé)：
1、完成前臺(tái)接待以及后勤行政事宜，包括考勤統(tǒng)計(jì)、辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)管理以及公文通知寫作；
2、協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)，包括組織各項(xiàng)員工活動(dòng)（節(jié)日活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、新人座談會(huì)等）、公眾號平臺(tái)發(fā)布與管理、搜集推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行優(yōu)化；
3、協(xié)助新員工入職培訓(xùn)，建立個(gè)人風(fēng)格的培訓(xùn)課程，完成課程開發(fā)與員工授課；
4、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)，核算各項(xiàng)薪酬數(shù)據(jù)，進(jìn)行人力成本統(tǒng)計(jì)和分析；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政人事事宜。
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、有一定數(shù)據(jù)處理基礎(chǔ)；
3、身體年齡不限，心理年齡18以上（法定年齡還是要有的）；
4、膽子要大，嗓門要響（學(xué)會(huì)表達(dá)是第一入門課）；
5、形象氣質(zhì)佳、打扮得體（自信的氣質(zhì)是進(jìn)入職場的第一步）；
6、有上進(jìn)心，善于學(xué)習(xí)，敢于接受新鮮事物（多的是你不會(huì)的事情，但是首先得有一顆想要學(xué)習(xí)的心）。
福利待遇：
1、基礎(chǔ)薪資+績效+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金；
2、員工活動(dòng)：轉(zhuǎn)正福利、國內(nèi)外旅游、部門聚會(huì)、季度座談會(huì)、戶外拓展、節(jié)假日活動(dòng)、年度晚會(huì)等活動(dòng)；
3、系統(tǒng)培訓(xùn)：從你入職開始，針對你的基礎(chǔ)和成長情況會(huì)陸續(xù)接受專業(yè)類、管理類、職業(yè)類、綜合類等多類型培訓(xùn)，不怕你沒機(jī)會(huì)就怕你不學(xué)！同時(shí)，你也有機(jī)會(huì)成為玉環(huán)內(nèi)訓(xùn)講師的一員！
4、晉升機(jī)制：
①公司建有人才庫對人員進(jìn)行跟蹤，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)潛力員工；
②公司針對不同崗位搭建了人才梯隊(duì)，幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃。
關(guān)于團(tuán)隊(duì)：
這里既有工作年限長的老員工傳授經(jīng)驗(yàn)于你，也有逐漸完善的培訓(xùn)機(jī)制讓你更快融入這個(gè)大家庭。
玉環(huán)作為一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，重視員工的發(fā)展，提倡公司與員工共同成長。
初來時(shí)的你，不是最好的你，但攜手未來，你收獲的一定是將來更好的你！