崗位職責：
1、管理和協(xié)調(diào)團隊工作，帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標，對部門績效負責；
2、通過有效的管理模式定期稽核團隊成員的工作進度
3、根據(jù)不同性格和績效的催收人員，合理運用不同的管理模式以保持團隊競爭力的高效性
4、有效控制團隊客戶訴訟及處理工作
5、為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的催收人才，因人和案件屬性做適當?shù)恼{(diào)配
任職要求：
1、個人征信良好，無犯罪記錄
2、具有銀行或外包公司1年以上催收經(jīng)驗，自身催收能力過硬，至少具有半年的帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗，有成熟團隊資源優(yōu)先；
3、熟悉辦公計算機操作，熟悉基礎(chǔ)辦公軟件操作
4、處事積極主動，思維縝密，具有出色的執(zhí)行力和推動力，有良好的團隊合作意識，抗壓性強
5、掌握熟練的電話溝通和談判經(jīng)驗，積極上進，工作自主獨立性強，勇于挑戰(zhàn)高薪；較強的團隊管理和執(zhí)行能力；注重細節(jié)，嚴密的邏輯思維能力和時間管理能力；
6、具備嫻熟的溝通、協(xié)調(diào)能力、處事果敢有魄力、積極主動遵紀守法，能承受較大的工作壓力
福利待遇：
1、底薪+績效+工齡工資500/年，逐年遞增，上不封頂
2、按照國家規(guī)定購買社保，享受國家規(guī)定的法定假日
3、根據(jù)本人業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及其它綜合考評，提供實際相對應薪酬及晉升、培訓機會。
4、員工生日福利、節(jié)日福利
5、一年兩次帶薪年假去外省或出國旅游(旅游費用公司承擔,入職半年可享受一次帶薪年假旅游)
6、晉升通道：業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)-業(yè)務(wù)副總
公司地址：岳家嘴金禾中心27-28?面試在28樓
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公司官網(wǎng)：http://www.wuhanzhonghuixin.com/
