崗位職責(zé)：
1、管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，對部門績效負(fù)責(zé)；
2、通過有效的管理模式定期稽核團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)度
3、根據(jù)不同性格和績效的催收人員，合理運(yùn)用不同的管理模式以保持團(tuán)隊(duì)競爭力的高效性
4、有效控制團(tuán)隊(duì)客戶訴訟及處理工作
5、為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的催收人才，因人和案件屬性做適當(dāng)?shù)恼{(diào)配
任職要求：
1、個(gè)人征信良好，無犯罪記錄
2、具有銀行或外包公司1年以上催收經(jīng)驗(yàn)，自身催收能力過硬，至少具有半年的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有成熟團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)先；
3、熟悉辦公計(jì)算機(jī)操作，熟悉基礎(chǔ)辦公軟件操作
4、處事積極主動(dòng)，思維縝密，具有出色的執(zhí)行力和推動(dòng)力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓性強(qiáng)
5、掌握熟練的電話溝通和談判經(jīng)驗(yàn)，積極上進(jìn)，工作自主獨(dú)立性強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)高薪；較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和執(zhí)行能力；注重細(xì)節(jié)，嚴(yán)密的邏輯思維能力和時(shí)間管理能力；
6、具備嫻熟的溝通、協(xié)調(diào)能力、處事果敢有魄力、積極主動(dòng)遵紀(jì)守法，能承受較大的工作壓力
福利待遇：
1、底薪+績效+工齡工資500/年，逐年遞增，上不封頂
2、按照國家規(guī)定購買社保，享受國家規(guī)定的法定假日
3、根據(jù)本人業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及其它綜合考評，提供實(shí)際相對應(yīng)薪酬及晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
4、員工生日福利、節(jié)日福利
5、一年兩次帶薪年假去外省或出國旅游(旅游費(fèi)用公司承擔(dān),入職半年可享受一次帶薪年假旅游)
6、晉升通道：業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)-業(yè)務(wù)副總
公司地址：岳家嘴金禾中心27-28?面試在28樓
?????????????????
公司官網(wǎng)：http://www.wuhanzhonghuixin.com/