崗位職責(zé):
行政模塊
1.負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章,經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,從公司的實(shí)際情況出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度;
2.負(fù)責(zé)處理公司的對外聯(lián)絡(luò)事宜;
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
人事模塊
1.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善公司人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3.負(fù)責(zé)組織編寫公司各部門職責(zé)及各崗位說明書;
4.負(fù)責(zé)進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,定期提交公司人力資源分析報(bào)告;
5.根據(jù)相關(guān)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,完善薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督控制各中心績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;
7.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)并組織開展員工活動;
8.負(fù)責(zé)公司行政管理、后勤保障和對外協(xié)調(diào)聯(lián)系工作;
9.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作計(jì)劃和人力成本、行政費(fèi)用預(yù)算管理工作;
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2.5年以上行政管理和人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3.受過人力資源管理、勞動法規(guī)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn);
4.?熟悉國家及深圳地區(qū)關(guān)于勞動法、合同管理、薪金制度、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策;
5.?具備優(yōu)秀的公文寫作能力,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能組織能力,善于溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有較強(qiáng)計(jì)劃性和執(zhí)行能力,具有一定的抗壓能力,可以獨(dú)立解決工作中遇到的復(fù)雜問題;
6.有較強(qiáng)的親和力及責(zé)任心,辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和職業(yè)素質(zhì);
7.持有國家二級及以上人力資源管理師證書優(yōu)先。