薪酬績效主管

分享到：

薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	8年以上
工作地區(qū)：	重慶	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	餐飲補貼加班補貼住房補貼通訊補貼五險一金帶薪年假補充醫(yī)療保險免費班車年終獎金定期體檢

職位描述（Job Description）

職位描述：
1、配合上級建立、完善、執(zhí)行公司人事評價體系，負責對人事評價體系運行中存在的問題進行改善、培訓(xùn)、輔導(dǎo)，保證人事評價體系有效運行；
2、協(xié)助上級進行公司人力支出的預(yù)算、分析，促進人力支出管控合理化目標達成；
3、協(xié)助下屬各單位優(yōu)化薪酬、績效體系與制度；
4、協(xié)助上級開展人力資源規(guī)劃與管控，提升組織效能；
5、協(xié)助上級對各單位人力資源管理工作進行管理審計；
6、負責公司總部的各項人力資源管理工作；
7、配合實施企業(yè)文化活動。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源或管理專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有集團公司薪酬績效管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練掌握薪酬福利及績效管理體系設(shè)計方法和管理流程，熟悉人力資源其它模塊的工作；
4、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家和地區(qū)關(guān)于薪酬制度、保險福利待遇等政策；
5、熟練運用Excel，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力；
6、細致、耐心，具有較強的邏輯思維和表達能力。

公司介紹（Company Introduction）

重慶耐德工業(yè)股份有限公司，是油氣裝備、軍用裝備、環(huán)境設(shè)備的關(guān)鍵設(shè)備制造商和系統(tǒng)集成商，主導(dǎo)產(chǎn)品有流量儀表、調(diào)節(jié)閥、自控系統(tǒng)、油氣加注裝置、油氣應(yīng)急搶險系統(tǒng)、放空天然氣回收系統(tǒng)、LNG成套系統(tǒng)、城市垃圾收運系統(tǒng)、軍事供油“三搶”系統(tǒng)管線輸油系統(tǒng)以及汽車減振器等產(chǎn)品與技術(shù)，集科研、制造、服務(wù)為一體的集團公司；是我軍油料裝備生產(chǎn)的主要基地，國家唯一“國家油料裝備動員中心”的依托企業(yè)；是國家再就業(yè)先進企業(yè)，重慶市納稅先進企業(yè)，是重慶市工業(yè)五十強企業(yè)之一。

聯(lián)系方式（Contact）

聯(lián)系方式正在加載中......

你可能感興趣的職位（Interested Jobs）

職位名稱	公司名稱	工作地區(qū)	薪資待遇
薪酬績效主管	深圳市愛沃森科技有限公司	廣東·深圳	8千-1萬元/月
薪酬績效主管	北京他拍檔電子商務(wù)服務(wù)有限公司	北京-海淀區(qū)	面議
薪酬績效主管	湖北鴻敬恒翔置業(yè)發(fā)展有限公司	浙江.金華.義烏	面議
薪酬績效主管	深圳市賓贊餐飲有限公司	深圳-福田區(qū)	0.8-2萬元/月
薪酬績效主管	惠州威健電路板實業(yè)有限公司	廣東·惠州	面議
薪酬績效主管	北京市慕田峪長城旅游服務(wù)有限公司	北京-懷柔區(qū)	6-8千元/月
薪酬績效主管	廣東重儀機械工程服務(wù)有限公司	珠海	面議
薪酬績效主管	上海維音信息技術(shù)股份有限公司河北分公司	河北·邢臺	2-3千元/月
薪酬績效主管	深圳市智聰科技發(fā)展有限公司	廣東.深圳.龍華新區(qū)	面議
薪酬績效主管	固高科技(深圳)有限公司	東莞.松山湖區(qū)	面議