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以太網(wǎng)工程師

廣州金升陽科技有限公司
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薪資12000~20000元/月
職位類別: 電子工程師/技術(shù)員
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-21
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-01-17 外語要求: 不限
工資待遇: 12000~20000元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
包吃 包住 班車接送 養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 工傷保險 失業(yè)保險 生育保險 住房公積金 8小時工作制 雙休 帶薪年假 國家法定假 年終獎 免費(fèi)培訓(xùn) 免費(fèi)旅游 免費(fèi)體檢
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟件的設(shè)計與實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)計文檔的編寫工作;
3、配合測試人員進(jìn)行系統(tǒng)測試。
任職資格:
1、精通C語言、熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、掌握常用算法;
2、具有以太網(wǎng)相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉RAM或者DSP,并具有一定的硬件基礎(chǔ);
4、具有USB驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
廣州金升陽科技有限公司作為國內(nèi)首家微功率電源模塊高新技術(shù)企業(yè),1998年成立至今已發(fā)展成為國內(nèi)最大的微功率工業(yè)模塊電源制造商。公司總部位于廣州市科學(xué)城,公司的集團(tuán)化發(fā)展正以前所未有的速度進(jìn)行著,包括黃埔分公司、懷化子公司、美國全資子公司等,現(xiàn)已有員工1000余人,其中研發(fā)人員200余人,生產(chǎn)面積近14000平方米,辦公面積近5000平方米。
????公司以穩(wěn)健踏實(shí)的開拓精神,圖創(chuàng)百年企業(yè)之大策,創(chuàng)造了高品質(zhì)的AC/DC、DC/DC、隔離變送器、IGBT驅(qū)動器、LED驅(qū)動器等系列產(chǎn)品,其中多個產(chǎn)品系列已經(jīng)順利通過了UL、CE等認(rèn)證。同時,金升陽公司在行業(yè)內(nèi)率先通過了ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證等,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷世界各地,并獲得了包括GE、SIEMENS、Honeywell、Emerson等在內(nèi)的眾多行業(yè)領(lǐng)袖企業(yè)的贊譽(yù)。
????金升陽科技以“為社會、員工、客戶和股東創(chuàng)造最大利益,實(shí)業(yè)報國”為核心價值觀,求實(shí)進(jìn)取,不斷創(chuàng)新,為企業(yè)和客戶創(chuàng)造價值,為社會創(chuàng)造效益,經(jīng)過十年的不懈努力,形成了我們電源模塊行業(yè)的四大優(yōu)勢:
??雄厚的技術(shù)實(shí)力???????????????貼心的客戶服務(wù)
??嚴(yán)格的品質(zhì)保證???????????????顯赫的業(yè)界聲譽(yù)
???公司具備優(yōu)良的工作環(huán)境、完善的培訓(xùn)、績效考核、晉升體系、有競爭性的薪資待遇和團(tuán)結(jié)積極的企業(yè)氛圍,并提供以下福利待遇:
1、五天八小時工作制,簽訂勞動合同;
2、購買社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)及住房公積金;
3、提供工作餐或餐費(fèi)補(bǔ)貼,提供住宿;
4、根據(jù)工作需要提供上下班交通車;
5、享受帶薪國家法定節(jié)假日:元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié);
6、享受帶薪假:年假、婚假、喪家、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、病假等;
7、年度體檢;
8、年終獎,高級人才年薪制;
9、實(shí)習(xí)生購買商業(yè)意外保險;
10、公司下?lián)軉T工活動經(jīng)費(fèi),以部門為單位組織形式多樣的員工活動及不定期聚餐;
11、公司有黨支部、籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、乒乓球協(xié)會、舞蹈協(xié)會等多種形式的員工組織;
12、公司定期舉行卡拉OK比賽、籃球比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽、員工家屬聯(lián)誼會,不定期組織單身聯(lián)誼等活動;
13、不定期、多樣化的員工培訓(xùn);
14、員工生日Party,生日禮品、節(jié)假日慰問金、紅白事慰問金等;
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