崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定、編制、完善、修訂公司各項人事管理制度；
2、負責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作；
3、負責(zé)員工考勤、公出記錄、請銷假、入職、離職等并統(tǒng)計制作每月月報；
4、負責(zé)各部門員工績效考核結(jié)果統(tǒng)計、匯總、公布、存檔等工作；
5、負責(zé)公司社保事務(wù)辦理工作；
6、負責(zé)公司員工勞動合同簽訂工作；
7、負責(zé)員工福利發(fā)放，協(xié)助文化活動和會議組織等工作；
8、負責(zé)定期更新、保存員工個人檔案資料及人事部相關(guān)收發(fā)文資料；
9、負責(zé)按照公司培訓(xùn)計劃進行相應(yīng)的培訓(xùn)工作；
10、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、五年人力資源工作經(jīng)驗、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗，有人力資源管理師資格證者優(yōu)先；
3、熟練應(yīng)用辦公軟件、及制作各類培訓(xùn)課件，精通各項招聘業(yè)務(wù)流程；
4、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
面試地址：西關(guān)正街233號、南小巷??林苑大廈8樓
