崗位職責：
1.?全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2.?建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；
3.?向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4.?年度企業(yè)文化建設(shè)工作規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃，完成計劃的落地實施工作；
5.?完善升級培訓(xùn)體系、內(nèi)部講師隊伍建設(shè)，講師團隊持續(xù)優(yōu)化工作；
6.?企業(yè)文化落地宣導(dǎo)工作，主導(dǎo)策劃、組織相關(guān)企業(yè)文化活動，并完成后期宣傳。
職位要求：
1.?本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)；
2.?思路清晰，具備課程設(shè)計開發(fā)能力，能獨立授課；
3.?了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累；
4.?具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；
5.?很強的計劃性和執(zhí)行力；有親和力，極強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心和事業(yè)心。
