崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人事文件的更新與管理,包括員工檔案、考勤休假記錄、員工通訊錄等;
2、負(fù)責(zé)員工招聘、勞動(dòng)關(guān)系管理、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效考核、離職等人事執(zhí)行工作;
3、負(fù)責(zé)公司所有人力資源相關(guān)制度、文件的起草、制定、修改和更新;
4、?協(xié)助公司管理層不斷完善企業(yè)人事管理流程的優(yōu)化,包括招聘流程、考勤休假制度、培訓(xùn)計(jì)劃及執(zhí)行、績(jī)效管理體系、薪酬福利體系、員工發(fā)展體系等;
5、各類會(huì)議的組織和來(lái)訪人員接待工作;
6、辦公用品的采購(gòu)及領(lǐng)用管理;
7、快遞收發(fā)及費(fèi)用結(jié)算;
8、處理物業(yè)相關(guān)的事務(wù);
9、?固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)與管理;
10、辦公室環(huán)境及辦公設(shè)備日常維護(hù)。
企業(yè)福利:
1、五天八小時(shí)制;
2、國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)法定節(jié)假日、有薪假期、五險(xiǎn)一金;
3、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及獎(jiǎng)金提成激勵(lì)制度;
4、各項(xiàng)目部均可提供宿舍;
5、彈性工作時(shí)間管理,如加班可申請(qǐng)調(diào)休或加班費(fèi)、春節(jié)會(huì)延長(zhǎng)法定假期時(shí)間;
6、交通方便上下班近地鐵口(1號(hào)線西鄉(xiāng)地鐵站D出口)
7、良好的企業(yè)文化氛圍,不定期聚餐、唱歌等休閑活動(dòng),員工生日福利、過(guò)節(jié)福利、企業(yè)拓展、旅游活動(dòng)等;
8、企業(yè)實(shí)行扁平化管理,領(lǐng)導(dǎo)nice,團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀,員工多為80、90后,人際關(guān)系輕松;
9、良好的工作環(huán)境,寬敞明亮的寫(xiě)字樓,環(huán)境優(yōu)美、空氣清新。