崗位職責：
1.負責前臺接待及整個辦公室環(huán)境優(yōu)化；
2.負責人事基礎工作（花名冊、勞動合同管理、員工檔案、通訊錄等）；
3.針對各部門職位空缺需求，協(xié)助開展招聘工作；
4.運用專業(yè)的招聘技巧，高效篩選崗需匹配的人才并邀約、回訪；
5.協(xié)助上級培訓事宜準備及收尾工作。
6.協(xié)助上級組織公司團建活動；
7.員工異動手續(xù)辦理跟進：入職、離職、調崗調派等；
8.負責收集、跟蹤、匯總各地的績效考核結果；
9.管理公司固定資產(chǎn)，與其他行政費用核算；
10.員工宿舍的分配、衛(wèi)生管理及水電費的統(tǒng)計；
11.協(xié)助上級臨時工作事務。
任職資格：
1.學歷中專及以上，要求身高163cm以上，形象好，人力資源或行政專業(yè)的應屆生也可;
2.熟悉日常辦公軟件Word、Excel、PPT的操作；
3.處事穩(wěn)重，能夠對公司各項政策及人員資料保密，不外泄與閑談；
4.溝通能力強，反應靈敏，執(zhí)行力強；
5.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神；
6.有IT行業(yè)招聘工作經(jīng)驗1年以上，已考取人力資源相關等級證者優(yōu)先。
