崗位職責(zé)：
1.?根據(jù)公司用人部門需求，組織招聘工作；
2.?負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評(píng)估，維護(hù)崗位人才儲(chǔ)備庫；
3.?負(fù)責(zé)各招聘崗位的需求分析、簡歷篩選、面試邀約、面試、offer談判、跟進(jìn)等招聘工作；
4.?負(fù)責(zé)門店薪資核算及人事相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯報(bào)；
5.?協(xié)助人事經(jīng)理開展新員工入職培訓(xùn)、相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
6.?負(fù)責(zé)每月社保工作，以及數(shù)據(jù)的整理及提交
7.?協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求：
1.?一年以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源或者工商管理類專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先考慮；
2.?熟悉企業(yè)的招聘流程和各種招聘渠道，有優(yōu)秀的人力理解力及分析判斷能力，善于溝通交流；
3.?熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4.?積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)較大的工作壓力。
福利待遇：
底薪+績效獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+五險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)+公司旅游+帶薪年假
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工作時(shí)間：周一至周五，08：30-17：00（國家法定節(jié)假日，雙休）?
工作地址：杭州市拱墅區(qū)杭行路666號(hào)萬達(dá)商業(yè)中心A座1008室