崗位職責(zé)1、精通美國(guó)留學(xué)業(yè)務(wù)，協(xié)助管理美國(guó)銷售和服務(wù)團(tuán)隊(duì)；2、具備優(yōu)秀的管理能力，有效指導(dǎo)下屬工作；3、參與美國(guó)部門的咨詢或申請(qǐng)服務(wù)工作;4、及時(shí)掌握自己及整個(gè)團(tuán)隊(duì)人員的客戶情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)與溝通；5、負(fù)責(zé)對(duì)所屬的咨詢?nèi)藛T進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘等管理類工作；任職要求1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，英語(yǔ)6級(jí)以上；2、對(duì)留學(xué)行業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí)，具有留學(xué)行業(yè)咨詢或申請(qǐng)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；3、具備領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能夠帶領(lǐng)好下屬，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，并為客戶提供滿意的服務(wù)；4、有海外學(xué)習(xí)工作背景或TOEFL,IELTS,GMAT,GRE等出國(guó)考試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。福利待遇1、辦公環(huán)境：辦公室舒適寬敞、交通便利；2、薪酬：公司向員工提供豐厚的薪酬待遇；3、社保：公司為員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育、重大疾病保險(xiǎn)；4、公積金：公司為員工購(gòu)買住房公積金、幫助員工早日實(shí)現(xiàn)購(gòu)房愿望；5、其他福利：法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日禮品、生日賀禮等；6、豐富的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工入職后可享受部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)假期、圖書借閱、公司旅游等福利。*****您應(yīng)該選擇天道教育的八大理由*****【1】資源的優(yōu)質(zhì)性：天道提供給前期留學(xué)咨詢顧問(wèn)的資源，是經(jīng)過(guò)兩次篩選、兩次確認(rèn)意向性與精準(zhǔn)性之后的優(yōu)質(zhì)資源；【2】后期配套團(tuán)隊(duì)的優(yōu)質(zhì)性：（1）院校方面：10%左右為統(tǒng)招一本院校背景、40%左右為統(tǒng)招211/985院校背景、50%左右為海外Top100院校背景；（2）學(xué)歷方面：50%以上為統(tǒng)招碩士以上學(xué)歷、同時(shí)每個(gè)部門均配備專職博士與海外***博士，均為統(tǒng)招；【3】客戶群體的優(yōu)質(zhì)性：高中生以華師范附中、廣東省實(shí)驗(yàn)中學(xué)、執(zhí)信中學(xué)、廣雅中學(xué)等為核心的優(yōu)秀學(xué)校的優(yōu)秀學(xué)生，本碩以國(guó)內(nèi)211/985為核心的優(yōu)秀學(xué)生群體；【4】晉升通道的明確性：嚴(yán)格參照世界知名管理咨詢公司的顧問(wèn)評(píng)級(jí)模式，在專業(yè)方向與管理方向各有4個(gè)職等、20個(gè)職級(jí)，晉升通道已沿用多年、經(jīng)歷優(yōu)化，穩(wěn)定而透明、成熟而明確；【5】薪資結(jié)構(gòu)與提成機(jī)制：天道提供同行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪、以及同行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的提成比例；同時(shí)，提成的結(jié)算時(shí)間、結(jié)算方式、即時(shí)結(jié)算的比例也都優(yōu)于其他企業(yè)?！?】福利待遇：六險(xiǎn)一金+做五休二+年底雙薪+年度調(diào)薪+工齡工資遞增+帶薪年假+帶薪病假+婚育禮金+年節(jié)津貼+生日津貼+年度體檢+帶薪團(tuán)建?【7】工作環(huán)境公司地處廣州天河商業(yè)中心區(qū)大都會(huì)廣場(chǎng)，俯瞰整個(gè)體育中心，辦公環(huán)境高端大氣、優(yōu)質(zhì)舒適，為員工創(chuàng)造提供良好的心境，用平和的心態(tài)去面對(duì)每一天的工作?！?】工作時(shí)間????????????????????????????????????????????????????????????????????????????公司實(shí)行人性化工作制度，具有很大區(qū)間彈性工作時(shí)間，錯(cuò)開交通高峰期、電梯高峰期。使員工可以更好地根據(jù)個(gè)人的需求安排上下班時(shí)間，并在工作安排上能行使一定的自主權(quán)。