崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定培訓(xùn)制度規(guī)范及培訓(xùn)管理流程，執(zhí)行具體培訓(xùn)工作事務(wù)。
2、建設(shè)內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍，利用整合外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源，對(duì)內(nèi)外部培訓(xùn)師能力和培訓(xùn)效果進(jìn)行考核與管理，優(yōu)化培訓(xùn)師資力量。
3、定期開展培訓(xùn)需求調(diào)查，牽頭制定公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)預(yù)算。
4、建立外訓(xùn)管理機(jī)制，開發(fā)外部培訓(xùn)資源，做好服務(wù)期管理。
5、組織開展新員工入職培訓(xùn)，并講授關(guān)于企業(yè)文化類、規(guī)章制度類等培訓(xùn)課程。
6、策劃及組織形式豐富的員工活動(dòng)（生日、節(jié)日、員工日），增強(qiáng)凝聚力，推廣企業(yè)文化。
7、貼近員工群體，發(fā)掘典型案例，撰寫標(biāo)桿人物事跡；.與企業(yè)文化相關(guān)的各種素材采集、編撰。
8、負(fù)責(zé)公司相關(guān)企業(yè)文化宣傳文稿的編輯與發(fā)布，包括軟文、新聞稿、先進(jìn)事跡；
9、公司文化墻、微信公眾號(hào)、微博和各類信息發(fā)布平臺(tái)的內(nèi)容更新、維護(hù)工作。
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任職要求：
1、廣告、新聞、人力資源或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年以上大型企業(yè)培訓(xùn)或企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn)。
2、掌握培訓(xùn)管理的相關(guān)工具與技能。
3、良好的文字功底，文法有創(chuàng)意，能夠貼近年輕群體。
4、性格開朗大方，具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。
薪資待遇：綜合年薪20萬(wàn)+
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