一、?招聘需求
（一）崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目要求完成袋式除塵器及部件的設(shè)計(jì)、方案制定；
2、核算非標(biāo)設(shè)備的原料成本，負(fù)責(zé)選型設(shè)備中用到的外購元器件；
3、非標(biāo)設(shè)備裝配圖、零件圖紙的繪制，參與產(chǎn)品加工過程中的質(zhì)量跟蹤；
4、與電氣工程師配合完成設(shè)計(jì)及制造，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試過程中進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與溝通。
5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
（二）任職資格
1、負(fù)責(zé)袋式除塵系統(tǒng)工程的現(xiàn)場(chǎng)查看、測(cè)量、設(shè)計(jì)等；
2、配合執(zhí)行項(xiàng)目方案的制作，并了解公司產(chǎn)品的原理及工作流程；
3、能夠應(yīng)對(duì)公司及用戶的要求進(jìn)行除塵設(shè)備的初步設(shè)計(jì)；
4、為客戶提供售前及售后的技術(shù)支持；
5、在除塵行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)較長(zhǎng)時(shí)間的現(xiàn)場(chǎng)出差的優(yōu)先考慮。
應(yīng)聘流程
1.?請(qǐng)將最新的個(gè)人簡(jiǎn)歷編輯后在招聘網(wǎng)上直接進(jìn)行投遞。
2.?一輪、二輪面試：保持手機(jī)電能，接收面試通知，準(zhǔn)時(shí)參加面試。
3.?確定簽約，發(fā)送OFFER.
二、?福利待遇
（一）?薪酬管理
1.?工資：依據(jù)員工的工作崗位、工作能力、工作績(jī)效、發(fā)展?jié)摿Φ却_定薪資。
2.?項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)：公司鼓勵(lì)員工參與技術(shù)和管理創(chuàng)新，對(duì)完成的項(xiàng)目按經(jīng)濟(jì)效益、難度系數(shù)提獎(jiǎng)。
3.?年終獎(jiǎng)金：結(jié)合公司當(dāng)年盈利情況，依據(jù)員工的工作貢獻(xiàn)確定獎(jiǎng)金。
（二）?帶薪休假
1、?員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年休假。
（三）?五險(xiǎn)一金
（四）?衣食住行與員工關(guān)愛
1、?公司給每位員工都有工作餐補(bǔ)貼。
2、?公司給每位員工上下班交通補(bǔ)貼，在橋林工廠辦公的管理人員再額外給予油費(fèi)補(bǔ)助。
3、?公司為橋林工廠辦公人員提供員工宿舍，設(shè)施齊全，干凈整潔。
4、?公司每年開展職工活動(dòng)，每年旅游至少一次，豐富員工業(yè)余生活。
5、?公司于特定節(jié)日如元旦、春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品。
（五）?人才培養(yǎng)
公司歷來重視人才的培養(yǎng)，為員工提供各種企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，深造機(jī)會(huì)，確保人員持續(xù)提升。