一、招聘需求
????（一）任職資格
??1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場的安裝、調(diào)試以及驗(yàn)收的管理工作等；
????2、能夠應(yīng)對公司及用戶的要求進(jìn)行方案的初步設(shè)計(jì)；
????3、為客戶提供售前及售后的技術(shù)支持；
????4、在氣體凈化行業(yè)，如除塵、脫硫、脫硝或者VOCs行業(yè)?2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或者有一定機(jī)電儀專業(yè)技能，或在環(huán)保行業(yè)有一定工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)較長時(shí)間的現(xiàn)場出差的優(yōu)先考慮。
????應(yīng)聘流程
????1.?????????請將最新的個(gè)人簡歷編輯后在招聘網(wǎng)上直接進(jìn)行投遞。
????2.?????????一輪、二輪面試：保持手機(jī)電能，接收面試通知，準(zhǔn)時(shí)參加面試。
????3.?????????確定簽約，發(fā)送OFFER.
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????二、福利待遇
????（一）?????薪酬管理
????1.?????????工資：依據(jù)員工的工作崗位、工作能力、工作績效、發(fā)展?jié)摿Φ却_定薪資。
????2.?????????項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)：公司鼓勵(lì)員工參與技術(shù)和管理創(chuàng)新，對完成的項(xiàng)目按經(jīng)濟(jì)效益、難度系數(shù)提獎(jiǎng)。
????3.?????????年終獎(jiǎng)金：結(jié)合公司當(dāng)年盈利情況，依據(jù)員工的工作貢獻(xiàn)確定獎(jiǎng)金。
????（二）?????帶薪休假
????1、????員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年休假。
????（三）?????五險(xiǎn)一金
????（四）?????衣食住行與員工關(guān)愛
????1、????公司給每位員工都有工作餐補(bǔ)貼。
????2、????公司給每位員工上下班交通補(bǔ)貼，在橋林工廠辦公的管理人員再額外給予油費(fèi)補(bǔ)助。
????3、????公司為橋林工廠辦公人員提供員工宿舍，設(shè)施齊全，干凈整潔。
????4、????公司每年開展職工活動(dòng)，每年旅游至少一次，豐富員工業(yè)余生活。
????5、????公司于特定節(jié)日如元旦、春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品。
????（五）?????人才培養(yǎng)
????公司歷來重視人才的培養(yǎng)，為員工提供各種企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和外部培訓(xùn)機(jī)會，深造機(jī)會，確保人員持續(xù)提升。