職位描述:
1.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理;
2.負(fù)責(zé)人員請(qǐng)/休假管理、考勤核算、檔案管理以及社保購(gòu)買管理;
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織并策劃員工活動(dòng);
4.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
5.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)工作,包括辦公用品的購(gòu)買、會(huì)議準(zhǔn)備以及辦公區(qū)域的維護(hù);
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力、策劃組織能力;
3、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細(xì)認(rèn)真,穩(wěn)重,守秘,良好的溝通和理解能力,處事靈活、有條理;
4、數(shù)字敏感度好,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
5、工作積極、有抗壓能力、有耐心、細(xì)致認(rèn)真。