人事方面：
1.建立員工檔案，招聘檔案，勞動(dòng)關(guān)系檔案，員工績(jī)效考核，制度管理等。
2.為員工辦理深圳地區(qū)五險(xiǎn)一金，新增、調(diào)入、轉(zhuǎn)出等常規(guī)問題。
3.辦理入職，轉(zhuǎn)正，離職等手續(xù)。擬簽、解除、續(xù)簽勞動(dòng)合同等。
4.根據(jù)公司部門人員需要進(jìn)行招聘，發(fā)布、篩選、邀約、面試，通知等。
5.協(xié)助調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的矛盾問題，化解矛盾，使工作正常穩(wěn)定開展。
行政方面：
1、妥善保管公司各類證件及資質(zhì)，嚴(yán)格把控使用情況。
2、建立起公司資產(chǎn)管理表，每月盤點(diǎn)，登記，統(tǒng)計(jì)使用情況等。
3、定期組織員工聚餐或戶外活動(dòng)。
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理公司事務(wù)，文件整理及修改。
任職要求：
1、二年以上行政人事經(jīng)驗(yàn)
2、為人勤懇，服從領(lǐng)導(dǎo)
3、處事靈活
公司福利
1.辦公壞境良好??有空調(diào)??冰箱??微波爐
2.免費(fèi)提供住宿；
3.入職購(gòu)買五險(xiǎn)及意外險(xiǎn)；
4.享受國(guó)家法定假期，節(jié)假日津貼、福利品及婚育紅包；
5.良好的發(fā)展平臺(tái)和晉升機(jī)制
6.年終獎(jiǎng)
工作時(shí)間：5.5天?8小時(shí)工作制上班時(shí)間：8:30-12:00?13:30-18:00
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