崗位職責(zé)：
根據(jù)公司的課程研發(fā)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行階段性課程產(chǎn)品布局和發(fā)展規(guī)劃；
負(fù)責(zé)對(duì)課程進(jìn)行整體的定位、設(shè)計(jì)構(gòu)思，打造品牌課程體系，制定課程研發(fā)計(jì)劃；
負(fù)責(zé)課程研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建立及管理，并主導(dǎo)制作及審核課程開發(fā)，按時(shí)完成指定開發(fā)任務(wù)；
負(fù)責(zé)組織和管理市場(chǎng)調(diào)研分析，用戶需求調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，根據(jù)調(diào)研情況不斷的改進(jìn)課程產(chǎn)品的策劃和設(shè)計(jì)；?
負(fù)責(zé)各類課程的課件手冊(cè)，輔助項(xiàng)目手冊(cè)制作研發(fā)、設(shè)計(jì)、撰寫及制作；
負(fù)責(zé)定期對(duì)課研及教學(xué)人員的監(jiān)督考核，并適時(shí)評(píng)估教學(xué)質(zhì)量和效果，提出意見加以改善；
負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建立及培養(yǎng)；
負(fù)責(zé)后期培訓(xùn)學(xué)校相關(guān)人員的課程內(nèi)容培訓(xùn)及指導(dǎo)；
?
崗位要求
至少5年以上少兒教育或培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉少兒培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)和開發(fā)；3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有少兒培訓(xùn)或賽車相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
對(duì)于電子競(jìng)技、賽車、情商、少兒培訓(xùn)板塊實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先；
有扎實(shí)的品牌課程產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、定位的經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)通過市場(chǎng)分析、用戶洞察發(fā)掘市場(chǎng)和用戶需求，推動(dòng)新產(chǎn)品研發(fā)；
具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和抽象提煉能力，具備優(yōu)秀的策劃能力、文案撰寫能力和項(xiàng)目管理能力；?
責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備獨(dú)立解決問題的能力；?
有良好的溝通意識(shí)，出色完成跨部門溝通工作。