工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集并分析招聘需求，針對(duì)性的作出招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡(jiǎn)歷；
3、負(fù)責(zé)預(yù)選后推薦合適候選人至用人部門，并跟進(jìn)面試、復(fù)試；
4、負(fù)責(zé)對(duì)錄用人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤（Offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)）；
5、負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)招聘渠道與簡(jiǎn)歷人才庫，優(yōu)化簡(jiǎn)歷面試、筆試題庫，迭代人才評(píng)價(jià)機(jī)制等。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的語言表達(dá)能力以及溝通交流能力，親和力和應(yīng)變能力以及較強(qiáng)的分析判斷能力；
3、具備良好的計(jì)劃以及安排能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)，能在一定壓力下勝任工作；
4、具備招聘相關(guān)知識(shí)和能力，熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道，較扎實(shí)的招聘模塊專業(yè)知識(shí)；
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
